【大纪元2011年03月21日讯】在法国，若遇到劳资合同的冲突，与房东、租户、邻居之间出现矛盾，或者是消费权益受到不平等对待，又或者是涉及刑事处分的时候该怎么办呢？要知道不同的诉讼情况是由不同的司法机构来解决的，一般无须请律师，但问题是要想事情办的顺利，必须得找对部门。那么我们遇到的案件，该敲哪个门呢？
若是跟工作有关的劳资合同的争议、遭不合理解雇、雇主不支付加班费、工作时的性骚扰等，要找劳资调解委员会（Conseil de prud’hommes）来解决。
上诉办法可以通过诉状（用挂号信寄出），或亲自到劳资调解委员会的书记室（Greffe）上诉。如果是写诉状来上诉，需要注明原告的姓名、职业、上诉的原由，以及涉及索赔的金额；另外，要注明被告人的姓名、公司名称及其公司的经营范围。
随后，调解委员会的书记室将传唤原、被告进行听证调解。如果你是雇员，可以邀请同事、工会代表或自已的配偶一同参加；如果你是雇主，可以邀请公司里的人员或同一行业的雇主参加。
书记室在听取双方意见后进行和解，如若不能达成和解，书记室将把案件转交调解委员会并给出聆讯日期。
书记室在进行和解听证的同时，会将原、被告双方的理由笔录下来，然后由书记室拟出和解建议文本，一同递交至调解委员会，该委员会一般会在同一天内作出判决，否则，会在指定时间内把判决结果分别以挂号信形式寄给原、被告双方。
如果被告不服判决，原告可以向法庭执达员提交由书记室所开具的执行令（Formule exécutoire），目的是在必要时，可以借助警察的力量执行判决。但往往这样一做，程序会很长，最起码要等上一年左右。
法国的商业法庭（Tribunal de Commerce），原则上是处理公司与公司之间的商业纠纷问题。但一般情况下，如发票逾期不付、不履行合同等，则由当地法院（Le juge de proximité）或初审法院（Tribunal d’Instance）来处理，值得注意的是，初审法院只受理涉案金额在一万欧元以内的案件，超过一万欧元的案件则由大审法院（Tribunal de Grande Instance）来受理。法院在接到提交的案件（案件可由司法人员直接提交，或根据当事人的诉状，或由当事人亲自到法院上诉）后发出传票。然后，法院根据有争议的双方提供的证据作出裁决。另外，最方便快捷的追款方法是，由法院书记室下达付款令，连同开过的订单、催款信等便可追回款项。 （未完待续）
