【大紀元2011年03月31日訊】(大紀元綜合報道)香港政府剛推出的最低工資指引，沒有規定應否包括飯鐘錢和有薪休息日，成為勞資雙方爭議重點，亦觸發僱主新一輪扣飯鐘、休息日等改合約安排。勞工及福利局局長張建宗表示，正研究政府外判工人合約中用膳時間和休息日是否有薪。
政府目前聘用數萬名外判工人，例如清潔和保安等，外判商要求政府在實施最低工資後要向他們補償差價，政府己有初步決定。消息指，政府準備多用數億元補償給外判商，確保實施最低工資後，外判工人的待遇不會比以往差，不會令他們虧損。至於飯鐘和休息日是否計入工時，則按原本的僱傭合約處理。
昨日，10多名街工代表遊行到政府總部抗議，批評政府目前聘用數萬名外判工人，如果不清楚列明要包括飯鐘錢及有薪休息日，是變相帶頭剝削工人權益。另外，亦有10名政府前線低薪工人代表，遊行到政府總部請願，要求政府以身作則，將一、二級工人與小販管理主任的飯鐘錢及休息日，計算入工時。
勞工及福利局局長張建宗表示，政府有數萬名外判工人，正研究他們的合約，如何處理外判工人飯鐘及休息日是否有薪的問題，政府會盡快公佈決定。他又說，最低工資法例5月生效後，勞資雙方都需要一段時間磨合，但強調如工作環境及工時等條件不變，僱員的收入最少也不會減少，他呼籲有能力的僱主要善待員工，如果有困難則要心平氣和與員工溝通。如果有僱員懷疑權益受損，應向勞工處求助。
而職工盟李卓人擔心，外判商會趁政府未有決定的空檔期，更改外判員工的合約，列明飯鐘和休息日沒有薪，即使日後政府決定補回合約差價，向工人提供飯鐘錢和有薪休息日，工人亦受合約條款所限，沒法受惠。◇