調查：薪水第一 半數加拿大人不滿收入

【大紀元2011年09月23日訊】（大紀元記者孫童編譯）由國際人力資源顧問公司美世主持進行的全國性調查顯示，現時加拿大僱員最看重的是自己的薪水。
　　
據溫尼伯格自由新聞報報導，在週二舉行的人力資源專業人士會議上，美世公司的執行總裁多德表示，大多數加拿大人認為基本薪水是薪酬待遇中最重要的組成部分。
　　
雖然這可能看上去有點不言自明，但多德透露，這次的調查結果與以往有很大的不同，結果顯示基本薪水不單是最重要的，而且比其他部分重要的多。這種現象已經多年未見了。
　　
以前的美世調查中，加拿大受訪者認為完成工作是他們最看重的事情。
　　
此次調查，受訪者中只有53%的人表示對收入滿意，超過三分之一的受訪者考慮跳槽，這種想法在年輕僱員中更達到43%。另有20%的受訪者不置可否，多德建議雇主應設法留住這部分拿不定主意的員工。
　　
這份名為「看透員工」的報告認為，員工情緒的損害是非常嚴重的事情。隨著經濟的改善，雇主需要留住人才，盡量減少生產力及士氣低下招致的弊端。
　　
美世調查同時顯示，加拿大僱員開始更早地關心退休儲蓄的問題。多德認為，其中一個原因，是一些年輕僱員看到他們的父母退休後收入下降，雖然這與經濟衰退不無關係。
　　
他說，本世紀初期，人們很在意所做工作的重要性，在排位中比現在高的多。那時人們認為收入與工作重要性是相輔相成的。但經過這幾年的凍薪、減薪和裁員，人們的想法徹底改變了。
　　
其實加拿大職員更傾向於過去的模式，一份有保障的工作，逐年增長的薪水，一個穩定的工作環境，工作與生活平衡的承諾以及一份定制的退休福利計畫。與此同時，多德表示，他相信僱員們已經認識到那樣的日子已經一去不復返了。
　　
而新的職業規則包括，員工培訓和職業發展的必要性、按績效付酬、寬鬆的工作環境和退休金福利的不確定性。