【大紀元2012年10月19日訊】（大紀元記者朱稚清台北報導）根據360d才庫人力資源所發布的「職場水世界調查」，有近三成受訪上班族覺得自己在工作職場上像是「海龜」動物，在自己的辦公空間裡，安守本分做事；最不喜歡跟「河豚」同事一起執行工作。但面對目前整個大環境疲弱低迷情況，超過三成上班族想變身「海豚」，可以快速學習多種技能，擁有更多兼差賺錢能力。
調查顯示，覺得自己是「海龜」動物的受訪上班族占最多數(28%)，其次是「小丑魚」(20%)，光鮮亮麗，外人難摸清、猜不透；以及「河豚」(18%)，對人人都好，但生起氣來即六親不認。
至於主管類型，有30%受訪上班族覺得主管們是屬於「小丑魚」(30%)，喜怒哀樂不輕易顯露於形，很難知道心裡打什麼算盤；其次是踩到地雷就必死無疑的「河豚主管」(21%)；以及超有企圖心的「鯊魚主管」(19%)。
此外，29%受訪上班族表示自己的主管對聰明、學習力又快的「海豚員工」在工作上會比較照顧；其次則是好脾氣，受到欺負還是好聲好氣的「透抽員工」(23%)。
調查指出，有29%受訪上班族表示自己目前處在「汙染嚴重」的水質(工作環境)，身邊同事陸續陣亡，無作戰力。而「走低調路線，每月可準時領到薪水」是近五成(49%)受訪上班族現下抱持的生存哲學。另有31%希望變身「海豚」，可以快速學習多種不同技能，擁有許多兼差機會，提升賺錢能力。◇
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