【大紀元2012年12月23日訊】（大紀元記者穆華德國報導） 德國移民第二代普遍學曆並不高，但和其它國家相比，就業機會不差。這是經濟合作與發展組織（OECD）近日公佈的一項關於移民融入的調查研究顯示的。
經合組織對30多個發達國家中的移民進行了比較，評比範圍包括教育、勞工市場、健康、住房市場、收入等。總的來說，在所有國家中都或多或少地存在下面這種情況：移民通常只能得到有期限的工作合同，另外，移民的技能、學曆等經常超出他們所從事的工作職位要求。
移民就業機會比十年前好
令移民們感到高興的是，在很多領域，移民的就業情況要好於十年前。在幾乎所有參與調查的國家中，最近十年裏移民的失業數字都呈下降趨勢。在德國，這種趨勢表現得特別明顯。
雖然在德國生活的教育程度高的移民越來越多，十年來增加了12%，但高學曆移民占移民總數比例仍很少。在15歲至64歲的移民中，有38%的人只接受過九年義務教育，這個數據高於各國平均數（30%）。人們通常都會把移民與低學曆、沒受過職業培訓聯繫在一起。
專家認為，德國移民子女就業機會比較好的一個原因可能是因為德國的雙元製教育，能上大學的人繼續深造，不能上的人接受職業培訓，在學習理論的同時，也能很快掌握實用工作技能，從而找到一份工作。另外，很多低學曆移民者也願意工作更長時間，這一點在應聘時也可加分。
移民第二代就業機會比父輩好
在德國，移民第二代的就業機會不僅僅比父輩好，而且也比其它國家好。2000年，在德國只有57%的移民有工作。到了2010年，平均約64%的移民有工作。2008年，15至34歲的移民子女中，只有13%的人處於失業狀態或者沒有接受過職業培訓，低於各國平均值（16%）。
在34歲以下的德國人中，超過25%的人在政府、學校等公共機構工作，而同年齡段中，移民子女在公共機構任職的人數隻有德國人的一半。
（責任編輯：文婧）
