【大紀元2012年06月27日訊】（大紀元記者張妮澳洲悉尼編譯報導）澳大利亞旅遊業希望延長引進的海外季節性工人的年限，以彌補數萬個職位的空缺。
據澳新社報導，資源產業高薪的吸引使大量人力流失，曾在旅遊業或相關行業工作的員工，如果到資源行業薪水可以翻番。此事造成旅遊業勞工緊張，據估計有3.6萬個職位空缺。為此，聯邦政府已經批准旅遊業從太平洋島國及東帝汶引進勞力的3年試行期。
試行初期，已經有12名東帝汶人獲得此簽證，目前在西澳北部的布魯姆（Broome）工作。
然而旅遊與交通論壇（TTF）發言人巴克（Rowan Barker）說，這個數字遠遠低於需求。他說：「當政府剛宣佈此試用方案時，我們就很希望能夠延長勞工的工作期限。3年試用期遠遠不能緩解我們目前人力短缺的情況。」
旅遊部長弗格森（Martin Ferguson）說，確保350億澳元的旅遊產業能找到人力是很重要的。他說：「旅遊業能否在用人之際找到勞力，關係到各地區在旅遊旺季是否能開放向公 眾服務的問題。此試行期計劃只是2020年旅遊業計劃的一部份，旨在協助緩解旅遊業勞力緊缺的狀況。」
巴克還表示，旅遊業面臨的另一個挑戰是不易找到願意做階段性工作的人。他說：「比如冬天下雪時節，就比夏天需要更多人。要找到願意只工作4至5個月然後就休息的員工是比較困難的。」
（責任編輯：簡玬）
