美稅法不公 26公司CEO薪水高過公司稅賦

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【大紀元2012年08月19日訊】(大紀元記者任凱文編譯報導)根據自由主義傾向的智囊團週四公佈的一項研究表明,美國26個大公司去年支付給他們的首席執行官(CEO)比他們付出給聯邦政府的稅收還多。

美聯社報導,這項針對企業稅法進行批評的45頁研究報告表示,稅收減免和優惠允許這些公司慷慨地支付給他們主管高薪,這樣他們能夠削減他們的稅款,而在目前一萬多億美元赤字下,美國政府從稅收中得到更少的錢。

由政策研究所(Institute for Policy Studies)所做的這項研究稱:「我們國家的稅法已經為首席執行官的過高薪水創造了條件。」這些公司,包括AT&T公司、波音公司和花旗集團,去年平均支付2,040萬美元給他們的首席執行官,而為他們豐厚的利潤卻支付很少稅收或根本沒有聯邦稅。研究還表示,平均而言,26家大公司在美國的淨收入超過10億美元。

該研究猛烈攻擊稅制,允許首席執行官「績效」薪酬(如優先認股權)可無限地減稅。據說,26家公司中五個最大的業績納稅人去年佔稅收減免的2億3,200萬美元。

在首席執行官中,受到批評的是波音公司的邁克納尼(James McNerney Jr.)。據說,去年他的收入是1,840萬美元,而他的公司收到6億500萬美元的退稅款。該研究也猛烈抨擊花旗集團支付1,490萬美元給它的首席執行官潘迪特(Vikram Pandit),而該銀行收到1億4,400萬美元淨稅優惠。根據該報告,在26家公司中,有18家收到現金支取或存款用來支付下一年稅。

為了計算稅款,該研究使用公司根據會計規則制定自己的稅計算公式。監管機構要求公司估計他們的稅款並向投資者以公開文件形式披露。公司向政府報稅通常在9月,是不公開的,而且和當時估計的不同。

另一個問題是,這項研究沒有計入公司計劃支付的,但一直推遲到以後幾年的稅收。研究認為,延遲稅可能無限期地拖延下去。

波音公司的發言人比克斯(Charles Bickers)說,波音公司去年聯邦稅(包括遞延稅)是13億美元,扣除稅收抵免後仍有繳稅。這和智囊團研究發現的一樣。

波音公司確實降低它的稅收,部分原因是它使用了那種鼓勵企業花更多的錢在研究和開發上的稅收抵免。比克斯說,這幫助公司去年在美國僱用了11,000人。他在一份聲明中說:「波音公司支持更簡單、更具競爭力的稅法。與此同時,我們把研發稅收抵免完全用在研發上,這樣在美國可以創造高價值、先進技術行業的就業機會。」政策研究所說,波音公司就算沒有稅收抵免,也會將這筆資金用於研發上。

除了業績工資扣稅和研發稅收抵免外,這份報告也批評避稅天堂的濫用,例如,它允許科技公司把知識產權轉讓給在開曼群島(Cayman Islands)的空殼公司,這樣這些公司就可以通過他們來賺錢並能逃稅。它指出,26家公司在避稅天堂國家有537間聯合子公司。

這項研究還列舉了投資加速折舊,這允許公司在一年內購買大件產品扣稅,但不是在幾年內折舊扣稅。這種減稅只使用於第一年。研究報告說,AT&T在它的2011年稅收中,採用加速折舊使它節省了52億美元,而去年,AT&T支付給它的首席執行官斯蒂芬森(Randall Stephenson)1,870萬美元。

AT&T的發言人盧布曼(Sarah Lubman)表示,減稅鼓勵她的公司去年作了200億美元的投資。她還表示,減稅不能用在未來,所以這將增加稅收。

花旗集團發言人稱,該公司在2008年和2009年虧錢,而今年將用這些虧損來抵銷利潤稅。

(責任編輯:張東光)

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