【大紀元2013年01月08日訊】（大紀元記者莊麗存台灣台北報導）國營事業年終爭議不斷，績效獎金經朝野協商不得超過1.2個月，除了引發朝野立委齊轟經濟部無法苦民所苦、嚴重失職，認為經濟部長施顏祥應負責，台電工會理事長胡國康也批評施顏祥沒擔當，要求下台。施顏祥則表示，尊重朝野協商的結論，但社會的氛圍大家了解，經濟的困難大家也要共同來承擔。
績效獎金刪減 經長：雖訝異 但合理
國營事業員工績效獎金，從最高2.6個月，刪減成最多領1.2個月。施顏祥8日表示，後來才知道這個消息，是感到有些訝異，與經濟部原來想法很接近，只是它時間點提早，把績效獎金調降目標具體化。
施顏祥強調，會尊重朝野協商結論，任何結論到院會通過後，變成正式的決議，行政部門都有遵守的義務。
施顏祥提到，過去一段時間，經濟環境不是很好，任何公務體系包括國營事業，應該苦民所苦，與民同在。不過，這個轉變很大，且各個國營事業也不太一樣，有些有行業別、政策因素等問題，所以能體會到若干國營事業員工會覺得委屈，會好好與員工溝通，經濟困難大家要共同來承擔。
國營四大公會恐上街抗議 陳冲優留不住人才
施顏祥以上的談話卻引來台電工會理事長胡國康批評，他認為，施顏祥沒擔當，修理所屬員工最有效率，對於國家政策一籌莫展，經濟部才應該對國家經濟負全責。他說，國家經濟整體表現不佳，是政策出了問題，是經濟部、施顏祥要負責，四大公會不排除在農曆前上街頭抗議，維護權益。
不過，行政院長陳冲力挺施顏祥，他認為施顏祥是表現稱職的部長，對經濟部的各項業務很了解，沒有什麼理由要求施顏祥下台。他表示，部分國營事業的薪資和績效獎金，與民間同業比較已顯偏低，需考量績效獎金刪減後，可能現員無法留住或吸引優秀人才為國營事業打拼。◇
（責任編輯：韻寰）
