【大紀元2013年11月01日訊】（大紀元記者張妮澳洲悉尼編譯報導）澳洲聯邦公務員工傷賠償開支持續攀昇，其赤字已達近1億澳元。
據悉尼晨鋒報報導，聯邦政府的工作場所保險公司Comcare發佈的年度報告顯示赤字已達9,800萬澳元，其原因歸咎於公務員精神索賠數量的增加，以及「傷殘」公務員離崗時間的增長。
目前該計劃長期責任支出所需已逾26億，其中30%的資金還沒有著落。去年又虧損逾5億澳元，而且在會計政策變更後，虧損更增加至6.7億。2012/13財年，聯邦政府不得不額外多支付7,000萬澳元工傷保險金，預計在2013/14財年這個數字還要增加18%。
儘管2012/13財年索賠數量有所減少，但是需支付的金額，包括醫療、法務和其它各種間接費用，增加了近4,000萬澳元至3.6億。各種事實顯示，聯邦對公務員的工傷賠償法規進行改革已勢在必行。
Comcare總裁奧康納（Paul O’Connor）在報告的前言中，將問題歸咎於離崗時間加長和精神索賠數量的增加。「精神傷害開支持續上漲，而且病殘員工離開工作崗位的時間不斷延長，這些問題在公務員行業越來越嚴重。」
今年3月份應前任工黨政府要求對該計劃的審議報告，敦促政府進行改革，減少可疑的精神傷害索賠、不明確的各種療法、挑選醫生和各種直接詐騙案件的數量。
報告列出了147個建議，要求重寫聯邦公務行業工傷索賠申請的立法，旨在把「抱病離崗」的官僚公務員拉回到工作崗位上，結束他們「被動」依賴賠償金的局面。但是由於聯邦政府換屆，立法的實施遭致擱淺。
(責任編輯: 堯寧)
