【大紀元2013年06月22日訊】【大紀元訊】（大紀元記者肖傑澳洲悉尼編譯報導) 澳洲人權委員會（AHRC）正在針對女性懷孕或父母因照顧孩子休產假期間所受到的歧視問題展開調查。
據澳新社消息，聯邦律法部長德雷弗斯（Mark Dreyfus）就此說，有值得注意的事實證據顯示，一些父母在休產假時或重返職場後，遭遇到被降職、工作不滿意或減少工時甚至被解僱的情況。
德雷弗斯在一項聲明中談到：「我們將調查這類普遍存在的歧視現象，以幫助父母、尤其是母親們在工作中能獲得公平的待遇。」他說，新的帶薪育兒假計劃已使超過30萬個家庭獲益。
之前，只有一半的婦女在某種形式的帶薪產假計劃中受益，目前此比例已達到95％。
性別歧視專員布羅德里克（Elizabeth Broderick）將負責這一將在全國範圍內展開的調查。調查將評估女性休產假造成的工作中歧視的普遍性 、性質及其後果。在提出審查建議之前，她將與企業僱主、各組織機構、工會、員工及其它相關組織展開一系列諮詢和商討。
工作場所關係部長肖頓（Bill Shorten）說，此項審查將會確保僱主們瞭解並達到其應盡的義務，給予休產假的父母們重返職場的充分機會，提高他們的工作技能和經驗。「工作和穩定的家庭收入對所有就業者都很重要，但對家裏剛有了新生兒的父母們尤其重要，因為他們正在經歷著家庭中一個重大的生活變化。」他說。
8月份，該調查小組將在全澳範圍內進行一項網絡調查，並在今年10月至明年1月期間就調查結果召開會議併進行磋商。最終審查報告將於明年5月完成。
(責任編輯：楊帆）
