【大紀元2013年07月20日訊】（大紀元記者海寧編譯報導）在大家都覺得找工作難的時候，威爾斯（Charles Wells）竟然同一名安永會計師事務所的高級招聘人員會面兩次。但是結果仍然讓他灰心。對方告訴他，該公司的政策規定，他必須在他的從業方向有至少兩年的工作經驗，方可僱傭。如果威爾斯剛剛畢業，便不會有這樣的要求。該公司僱傭了很多應屆畢業生，不需要任何工作經驗。
《紐約時報》報導，威爾斯2011年畢業時，就業市場有史以來最糟。在安永看來，他的就業經歷無法滿足其「有經驗」的要求。雖然美國就業市場在慢慢改善，那些在糟糕年景畢業的學生仍然處於劣勢。威爾斯們既不擁有2013屆畢業生的朝氣，更沒有帶給他們優勢的相關工作經驗。
威爾斯今年27歲，在2007年進大學之前曾在建築業和其它行業工作過。他遇到的一個問題是，公司在僱人的時候一般把申請人分為兩類：入門員工和資深員工。入門工作一般是從學校畢業生中僱來的。如果畢業生簡歷中沒有足夠的課程、實習和義務工作，那就會處於劣勢。
安永事務所美洲招聘主任布來克（Dan Black）稱，非應屆畢業生如果沒有關係，比如在安永工作的朋友、導師或者是熟人，就不要再遞交簡歷了。他說，這樣的人是無法得到該公司入門工作的。對於那些工作歷史受到經濟衰退影響的人，他表示希望看到他們在畢業後充分利用了他們的時間，比如為和平隊、教育美國義務服務，在學校選課，參加註冊會計師考試等等。布來克說，在星巴克當服務員並不可怕，但是人們需要看到你為進入某一領域而不斷努力。
另外一個問題是公司越來越多的從實習生中招聘員工。位於俄克拉荷馬州的能源公司威廉姆斯（Williams）於2005年設立了實習計劃。現在其85%的入門員工是從實習生中招聘的。但實習生必須是應屆畢業生。這種做法意味著學生及早選擇越來越重要。
目前，以就業率而言，整體上大學畢業生比高中畢業生好很多。大學畢業生的失業率為8%，但同一年齡段的高中畢業生失業率接近20%。但是就業市場對威爾斯和他的同路人毫無憐憫。許多大公司都從大學校園裏招聘入門員工。因此2011屆畢業生就幾乎沒有任何機會。傳統上，如果你恰逢經濟衰退時畢業，你要花10年甚至更多時間才能趕上其他人。許多人被迫接受低工資、低技能工作，迫使那些從事此類工作的高中畢業生事業。
東北大學勞工市場研究所主任薩姆（Andrew Sum）表示，2000年約有60%大學畢業生從事的工作要求大學學位，而目前的比率低於50%。
威爾斯在亞特蘭大市郊的肯尼索州立大學（Kennesaw State University）獲得地理學位，現在向外國人教授英文。他對自己的前景仍然樂觀。但他說，他的技能已經有些過時。該行業的新畢業生要學習一些技術技巧，而他沒有。他申請了很多能讓他積累安永所需要經驗的小型公司，但是鎩羽而歸。他現在決定讀商學院。
也有很多人試圖充分利用他們的困境，把他們令人失望的經歷描繪成在真實世界中的礪練。這也許能夠吸引一些僱主。沃頓（Ariana Wharton）也是肯尼索州立大學2011屆的畢業生，專業為通信和公共關係。她也沒有馬上找到工作，於是為紅十字會做義工，並開辦了一個遞送快餐的企業。今年初她參加了一個招聘會，最終被一個國際電話公司聘為客服，年工資3.5萬美元。她表示，她認為她比應屆畢業生更具優勢。
（責任編輯：李緣）
