【大紀元2013年07月23日訊】（大紀元記者季薇多倫多編譯報導）多倫多交通委員會（TTC）近日推出一項內部「告密計劃」（Whistleblower Program），致函指導屬下約13,000名員工，如何匿名舉報、揭發TTC內部發生的任何不道德或不法行為，以遏制員工的揮霍、欺詐和盜竊。
據CBC報導，為期一年的「告密計劃」試點項目，設獎金33,000元，員工可通過電話或網絡，將可疑的不當行為，檢舉至第三方公司，即多市獨立顧問公司ClearView Strategic Partners，由該顧問公司轉至TTC管理層。
TTC發言人羅斯（Brad Ross）稱，該告密計劃與市府的欺詐及浪費熱線（The Fraud & Waste Hotline）不同，TTC聘用第三方作為報告代理，並且只適用於內部員工。他說：「它使我們能夠剷除任何像TTC這樣大型組織中的害群之馬。重要的是，我們能夠確保我們收取的、用於開支的資金受到保護。」羅斯表示，TTC一直鼓勵員工向管理層檢舉此類行為，而新計劃將允許他們匿名進行，通過上網或撥打1-800免費電話均可。與傳統做法不同的是，網上舉報使得管理層能夠獲得更多信息，而檢舉人身分不會暴露。
聯合捷運工會（Amalgamated Transit Union）本地115工會主席金尼爾（Bob Kinnear）表示，對於TTC選擇實施這一計劃，他頗感失望。他認為，這將不會改善一線員工和管理層之間的關係。他說：「給人的感覺是，似乎存在系統性盜竊問題……而大部分盜竊問題，都與承包商有關。」◇◇
