【大紀元2013年08月10日訊】（大紀元記者陳怡然溫哥華報導）在加拿大餐館就餐結帳時給服務生留下15%的小費是業內不成文的慣例，若對服務特別滿意，那麼小費應該達到20%。但是去餐廳吃飯一定要付小費嗎？卑詩省餐飲協會說：「不一定！」如果對服務不滿意，寧可不付，也別少付。
News1130曾在網站上發起了一個話題：你覺得如果餐廳明確表示不收小費的話，怎麼樣？立即引發網友熱議。有三分之二的讀者投票支持餐館應當禁止給小費，許多讀者投訴說，明明服務很差、卻不得不留下小費。
不少華人網友更是分享了他們對此事的看法。有網友表示：「非常不習慣給小費，我付錢吃飯，難道東西不應該替我端上來嗎，桌子不應該替我清理乾淨嗎？這是我消費的基本需要啊！」還有網友建議餐館老板直接把商品的價格提高點，把小費包含到裡面去，然後把工人的工資開高點，他非常不喜歡每次吃完飯還要算要給多少小費。
消費者熱議：小費慣例被濫用
不少華人朋友向大紀元反映，在加拿大遭遇了各種古怪但常見的不當賺取小費的手法，令原本以服務滿意度衡量的小費機制，被一些餐廳濫用。
陳太太曾在列治文一家中餐廳就餐時，被用近乎搶的方式，要求支付更高的小費。當時陳太太一家請朋友去餐館吃飯，一共90元，就給了100元結賬，陳先生認為，支付10%的小費就可以了，於是告訴服務生不用找了。服務生馬上高喊起來：「怎麼這麼少，哪有顧客付這麼少小費的。」陳太太立馬同服務生理論起來，她認為顧客有根據服務質量好壞自由給小費的權利，在沒有提供更好服務的前提下，服務生無權直接向顧客要更多的小費。
可是當時正值飯點，吃飯的人很多，服務生這麼一喊，很多顧客都回頭看熱鬧。陳先生覺得非常丟面子，於是又給了10元，拉著太太就走了，這餐飯大家都吃得很不愉快。
他們認為，在中國大陸吃飯時，一般是沒有給小費習慣的，服務生的酬勞一般都含在工資中，但加拿大餐館服務生的工資主要是靠小費，因此客人去餐館吃飯給小費也無可厚非。唯一讓他們不能理解的是，以服務為前提的小費慣例，被一些餐館濫用了。
陳先生認為，服務生要想獲得更多小費，就必須提高服務質量，令顧客滿意，他說：「我100元都花了，也不會在意多付10元，但是你得讓我給得心裡舒服吧。在沒有提供客戶滿意服務的時候，服務生不能要求顧客按照他們期望的小費來給。而且這種利用中國人好面子的心理，怕丟面子就多給錢，這同明搶有什麼區別？」
不滿意服務還要給小費，也是王麗常常碰到的問題。她們家人常常中午去吃早茶，她說：「早茶人流量大，服務生上菜上得快，一般服務質量都很差。」常常看到服務生一手一次拿四個杯子，每個手指都在杯子裡，菜幾乎是飛到桌子上，滑到客人面前，看到如此景象顧客會一下子就沒了胃口。雖然這樣，但她還是不得不付小費，好像你不付小費就會被看做小氣。
中國「店小二」東方不亮西方亮
有人說華人不喜歡付小費，但中國人其實是有付小費習慣的，中國自古以來在驛站、茶館、酒肆、旅店等行業中赫赫有名的「店小二」，素來是以顧客滿意為第一要旨，所以客人有給「打賞」的說法，只是現代中國將這些傳統文化破壞了。
大陸移民馮小姐表示，其實付小費本身沒什麼，但必須得讓顧客給得舒心。她曾同三個朋友去素里一家西餐廳吃飯，當時餐廳內客人也是滿滿的，服務生忙得不可開交。他們點了兩份牛排，服務生問是否需要分成四份，並詳細記錄下每個人的口味、牛排生熟程度及配菜的需要，然後按照每個人的口味上菜，這同吃中餐大桌子的感覺很不同。她說：「感覺到每名顧客都能得到個性化的尊重和服務。」
就餐期間發生了一些小插曲，先是上菜服務生將菜的順序上錯了，其實馮小姐不常去西餐廳吃飯，也不熟悉西餐順序。但是服務生好像發生了重大事故一樣，將大堂經理叫了過來，經理非常誠懇的道歉，並告訴他們後面的菜全部免費。沒過多久，一個旁邊桌子上的西人過來搭訕，服務生立馬請他離開，經理再次過來道歉，並特意送上了一個點心。
馮小姐說：「能感覺到這家餐廳對顧客就餐的環境和心情考慮得很細致，對服務質量本身也重視。」吃完後，大家不僅支付了原本可以免去的餐費，而且給了30%的小費，大家對這家餐廳的服務質量更是贊不絕口，後來一個朋友和她的男朋友更是成了這家餐廳的常客。
（責任編輯：李梅）◇
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服務生：僧多粥少 小費賺得不容易
（大紀元記者陳怡然溫哥華報導）小王在列治文好幾家早茶餐廳工作過多年，不同檔次的餐廳都幹過，她表示，身為一名前台服務生，小費賺得非常不容易。
小王介紹，服務生非常辛苦，不僅要手腳麻利、服務到位，而且要眼觀六路、耳聽八方，臉上時刻掛著微笑，瞅準時機又恰到好處地與客人打個趣，為就餐中的客人們助興。
到了結帳的時候，賬單遞給誰，很有講究。如果有一位客人主動伸手要賬單，那麼把賬單遞給他自然沒有錯。如果賬單送過來了，桌上沒有人主動伸手，這賬單遞給誰就有點學問了。通常如果一群女士和一個男的一起，那麼就把賬單遞給那男士，就算賬單被某個女士截了去，也不算失禮；如果有兩個以上男士，那麼就遞給點菜的那位客人，因為點菜的人一般來說就是付款的人；如果有兩位以上的客人參與了點菜，那麼就把賬單放在桌面中間，由客人自己決定。
小王介紹，服務生要費許多心思討好顧客，例如要記住一些老顧客，最好能同他們交上朋友，熟悉他們的就餐習慣，有些常客會固定時間同家人一起來就餐，結賬時也會有較為固定的人結賬，這些都需要用心觀察並記住，為的就是讓顧客感到滿意。在這般費盡心思後，小王認為，就餐的客人們支付小費也是應該的，但是這還不是在餐館要付15%以上小費的真正原因。
很多人以為他們付出的小費都進了直接為自己服務的前台服務生的腰包中，其實這是一個誤解，因為大多數的餐館都有一個tipping out（小費再分配）的過程。如果一桌客人消費是100元，那麼20%的小費就是20元。這20元要按比例分給其他服務人員，比如3～4元要分給直接跑堂助手；給傳菜員分1～2元；給領座員分1～2元，等等。所以最後前台的服務生自己可以拿到手的小費也就是10元左右，相當於客人消費額的10%。
這麼算下來，如果一桌消費額為100元的客人只給留下了10%（10元）的小費，那麼這位服務生拿到手的小費也很少了。所以，這也是為什麼服務生希望小費給到15%以上，有時會出現給吝嗇的客人難看的原因。
（責任編輯：李梅）
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餐飲協會：寧可不給小費 也不要給的少
（大紀元訊）卑詩省餐飲協會的Ian Tostenson 表示，小費是餐飲業服務員收入中的一大塊，這是良好服務應得酬謝以及加拿大人慷慨的體現，而且餐館老顧客也希望給小費，並對小費比例擁有部分控制。
Tostenson認為，好的服務員不在乎工資多少，他們為了小費而工作，因此小費很重要，也是對於良好服務的重要激勵。
對於到底給多少小費合適，Tostenson認為，優質服務值得20%的小費；如果覺得還不錯，那麼應給15%的小費；如果對於是否給出10%的小費都很掙扎的話，那麼就不應該給小費。他認為，如果沒覺得享受到甚麼服務的話，就不應該給小費。
他說，如果消費者只留下10%甚至更少的小費，那麼會發出錯誤的信息，會讓人以為你很小氣。
Tostenson解釋道，你如果不滿意服務，就不要給小費，可以告訴餐廳經理如何提供更好的服務。他還透露，多數餐館並不參與對小費的再分配，這取決於員工自己，員工團隊自己去管理並決定如何分配小費給廚房和傳菜人員，餐廳業者往往不會干預。
（責任編輯：李梅）◇
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心理研究：幾個美分讓小費高出23%
文/吳茵
幾個美分就能讓餐館顧客多給23%的小費？確實如此，但是要看怎麼把這幾美分給顧客。
許多餐館在用餐後會給客人一些小禮物，比如幾美分一塊的糖果，通常糖果是和賬單一起放在托盤上呈給顧客，也有的擺放在入口。但還有更好的給糖果的辦法，一方面讓顧客更高興，另一方面也讓跑堂得到更多小費。讓我們看看《說服力：說服他人的50個秘密》一書裡提到的，心理學教授大衛•斯托梅茨（David Strohmetz）在餐館做的兩個實驗。
第一個實驗中，跑堂為顧客拿來賬單時送給每人一粒糖果。和沒收到糖果的客人相比，小費高出了一點。
第二個實驗中，跑堂送出第一顆糖果後轉身離去，沒走多遠又返回，從口袋裡拿出第二顆糖果送給顧客。結果小費提高23%！
為甚麼第二顆糖果有如此大的效果呢？原因是，第一個糖果只是餐館規定要給顧客的，所以客人覺得這是理所當然的，不會多給多少小費。客人以為跑堂給完第一顆糖果就會離去，當客人看到跑堂折返回來送給他第二顆糖時，會覺得是一個小小的驚喜，因為跑堂的這種行為表達的是：「因為您人很好，我對您有好感，所以我再送您一顆糖」。這不再是餐館規定要給糖，而是跑堂的個人行為，所以顧客會覺得自己和跑堂之間的關係被拉近了，當然也就更願意用小費回饋表達出善意的跑堂。
但是，如果跑堂把這個技巧用在所有客人身上，不僅會讓顧客產生反感，而且還會令該方法失效。在顧客注意到跑堂對每位顧客都如此時，第二顆糖就不會給顧客帶來驚喜了。相反，會被看作是在使心眼，到頭來聰明反被聰明誤。
為確保您送出的禮物或提供的幫助會令他人感激，還是值得花些時間琢磨一下甚麼東西對於接受人來說是個意外驚喜，會令他受寵若驚。這個東西並不一定要多麼貴重，也許只是幾美分一塊的糖果。
（責任編輯：李梅）
