【大紀元2014年01月13日訊】谷歌憑藉資金優勢，在谷歌人才爭奪戰中佔據有利地位。最新報導稱，谷歌一位程序員推掉了一家初創公司50萬美元薪資的聘請邀約。
最近，一家成功的初創公司創始人告訴美國知名的科技博客BusinessInsider，他們想挖谷歌的一名程序員，並提供一份「巨額」薪水：50萬美元，該創始人稱，但他不為所動，推掉了我們的邀約。
這名程序員表示，谷歌目前每年為其提供300萬美元現金和限制股票單位。每年300萬美元年薪、甚至是50萬美元都遠高於硅谷工程師的平均水平。
招聘人員斯科特‧珀塞爾（Scott Purcell）稱，一般來說，軟件工程師的基本工資為16.5萬美元，谷歌工程師的平均基本工資是12.8萬美元，像這位年薪300萬的工程師就是極端個例。Twitter工程高級副總裁克里斯托弗‧弗萊（Christopher Fry）去年賺了1030萬美元。
在整個科技行業中，谷歌以廣納賢才以及保持人才不流失而出名。比如，谷歌能讓安迪．魯賓（Andy Rubin）卸任Android主管一職後，還甘心為谷歌機器人項目效力。
或許，這也是出自谷歌CEO拉里‧佩奇（Larry Page）的聲望，2011年，他接任谷歌CEO之前，該公司大批人才也曾遭到流失，他們投靠了當時的初創企業，如Facebook和Twitter。
（責任編輯：童宇）
