【大纪元2014年01月13日讯】谷歌凭借资金优势，在谷歌人才争夺战中占据有利地位。最新报导称，谷歌一位程序员推掉了一家初创公司50万美元薪资的聘请邀约。
最近，一家成功的初创公司创始人告诉美国知名的科技博客BusinessInsider，他们想挖谷歌的一名程序员，并提供一份“巨额”薪水：50万美元，该创始人称，但他不为所动，推掉了我们的邀约。
这名程序员表示，谷歌目前每年为其提供300万美元现金和限制股票单位。每年300万美元年薪、甚至是50万美元都远高于硅谷工程师的平均水平。
招聘人员斯科特‧珀塞尔（Scott Purcell）称，一般来说，软件工程师的基本工资为16.5万美元，谷歌工程师的平均基本工资是12.8万美元，像这位年薪300万的工程师就是极端个例。Twitter工程高级副总裁克里斯托弗‧弗莱（Christopher Fry）去年赚了1030万美元。
在整个科技行业中，谷歌以广纳贤才以及保持人才不流失而出名。比如，谷歌能让安迪．鲁宾（Andy Rubin）卸任Android主管一职后，还甘心为谷歌机器人项目效力。
或许，这也是出自谷歌CEO拉里‧佩奇（Larry Page）的声望，2011年，他接任谷歌CEO之前，该公司大批人才也曾遭到流失，他们投靠了当时的初创企业，如Facebook和Twitter。
（责任编辑：童宇）
