【大纪元4月24日报导】（中央社记者周永捷雅加达24日专电）印尼近年经济起飞，待遇持续看涨。只要有能力，中阶主管年薪资动辄上看新台币百万元至200万之间，好待遇也羡煞不少台干。
台湾媒体日前报导，1名28岁的新移民之子大学毕业后原本只领新台币2万多元的薪水，但因为从小就跟着妈妈学说印尼话，找到了派驻印尼的工作，年薪近百万。
事实上，类似上述的情形并非个案，也不仅限外国专业人士。根据“凯利服务”印尼分公司（Kelly Services Indonesia）“2013薪水指南”，印尼中阶主管的薪资动辄上看新台币百万元至200万之间已是日益明显的趋势。
在金融业部分，工作资历10年至12年的财务主任平均月薪为4500万至7500万印尼盾（约新台币11万7000元至19万5000元之间）。工作资历8年至10年的资深经理平均月薪约为新台币10万元至13万元。
在工程领域方面，工作资历10年以上的工程总监平均月薪为新台币18万元至26万元之间。工作资历5至8年的专案经理平均月薪为新台币7万8000元至15万元之间。
在人力资源方面，工作资历10年以上的培训主管平均月薪为新台币15万元至20万元之间。在资讯科技方面，工作资历7年以上的区域销售主任平均月薪为新台币19万元至26万元之间。
在行销方面，工作资历4年至6年的公关经理平均月薪为新台币5万2000元至9万1000元之间。在能源业部分，工作资历5年至10年的地质工程师平均月薪为新台币15万元至20万元之间。
对照台湾企业派驻印尼的台干薪资，一般计算是以在台湾薪水加上1万多元生活津贴，再加公司补助房租、车租及返台机票，雅加达当地台干甚至大叹，“远渡重洋来印尼工作，怎么东补、西补，薪资好像也比不过当地中阶主管”。
