【大紀元2014年05月12日訊】（大紀元記者黃玉燕台灣台中報導）「22K」話題延燒，台中勞工也存在22K問題。台中市長胡志強提出「1/3理論」，呼籲企業主應將盈餘分三份，其中1/3回饋勞工；同時要求勞工局調查企業主是否適度為員工加薪，台中有多少員工薪資只有22k、甚至不到22k，將調查結果列為優良廠商評比重點。
胡志強說，據中央統計資料台中市總生產毛額3.6兆，5年來增加9千多億，成長率為五都最高，這代表台中經濟不悶，企業主也有賺錢，但利潤是否回饋到勞工身上？
胡志強倡言「1/3理論」，企業成長有1/3因老闆英明，1/3因勞工付出，另外1/3則回饋社會公益，但也坦言「1/3理論」可能會得罪企業。
他說，雖然政府沒有權力干預勞資雙方薪資議定，但仍要呼籲老闆對辛苦勞工要適度回饋。
勞工局長賴淑惠指出，比對企業利潤增加與員工薪資調整幅度發現，員工薪資調整占很小比例，利潤多歸企業。勞工局將研擬相關機制，鼓勵企業對員工加薪。
（責任編輯：羅令尹）
