【大紀元2014年05月27日訊】1995年，哈佛大學著名心理學家丹尼爾•戈爾曼教授出版了《EQ》一書，其中明確提出了情商所包含的五種能力，即：自我情緒覺察能力；自我情緒管理能力；自我激勵能力；認知他人情緒的能力；人際關係管理能力。也可以簡要的稱為：自知，自勵，自制，感受他人以及人際。這就是著名的情商理論。
自情商理論風靡世界，成為企業管理，學校教育，心理研究等領域的重要課題時，濃縮的時空似乎再次展現出特別的一面，帶人走進幾千年前的古老中國，一覽昔日的文化與榮光。
中國歷史上有很多的人文典故，運籌帷幄的名臣謀士，姜子牙，孫臏，諸葛亮，王陽明等等，他們在謀劃策略過程中，不僅智商高超，情商也很卓越。能對不同的人施展不同的計策，從而更好的掌握大局。
儘管中國古代文化，並沒有情商一詞，根據現代情商理論設定的五個要素「自知，自勵，自制，感受他人以及調和人際」，若用傳統文化來解釋，不僅意蘊豐厚，而且含義廣泛深刻。比如，現代情商講的「自知自製」，在中國古代則有克己，自律自省的說法。「一日三省吾身」，「為人謀而不忠乎？」為人做事是否盡心盡力？而「以約失之者，鮮矣」則指一個人能常常約束自己，他的過失就會比較少。
而情商理論中的「自勵」，中國古文化則有「立言立志」「尚志」的要求與含義。最常見的就是人們常聽說的「富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈」，「天行健，君子以自強不息。」，「鍥而不捨，金石可鏤」等等，都是古代教育所崇尚的做人要有堅強的意志，才能在契而不捨中，累積大德成就大志大業。這樣看來，中國古文化對「立業立志」的要求不僅高調，而且深刻，「欲在其中，必求其善」，「欲求其上，必得上上」。現代人打拼職場，實現夢想，又何嚐不是古人要求的「立志立業」？
對於情商理論中要求的「感受他人以及調和人際」的能力，在中國古時則要求「躬自厚而薄責於人」，有了過失，多省視自身，寬待他人。在人際交往中，則要求設身處地為別人著想「己所不欲，勿施於人。」對待老人和幼童古時的要求是「老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼」。
現代風靡的情商理論，放進博大深沉的中國傳統文化，是否見證華夏古文明包容現代的氣度與深度。幾千年前的中國並沒有情商的概念，但看看歷朝歷代湧現的名家名流，明君忠臣，俠客謀士……若用現代的情商理論來衡量，又有哪一個不是卓越的情商高手？
放眼望去古老中華，無論宮廷禮樂典籍，民間的故事傳說，處處洋溢的修身克己，禮賢待人等等遠超情商理論的古樸氣息，已在中原大地淋漓盡致的風雲了幾千年。若要給西方的情商理論找出鼻祖，說不定就是中華文化呢？
