【大紀元2014年09月16日訊】（大紀元記者陳光澳洲悉尼編譯報導）澳洲艾伯特政府的新員工股份所有權規定即將定案。根據這項旨在改革職場文化的規定，僱主向其員工發放股票的選擇範圍將擴大。
據澳洲人報報導，聯邦政府的這項改革將複製英國系統的關鍵部份，以鼓勵小企業和初創企業。
自由黨國會議員史密斯（Tony Smith）此前曾呼籲改革，讓「新時代企業」以股權所有制的方式激勵員工。
這項規定將是總理艾伯特在未來幾週內推出的「競爭力議程」的一部份，隨之推出的還將有旨在鼓勵創新和研究的政策規定。
考慮到員工股份稅收規定的巨大變化將給財政稅收帶來的風險，政府正在考慮採取英國的一個方案。該方案是限制對小企業的支持。重要的選擇是企業管理激勵（EMI）計劃，該計劃規定，對於僱主給予的一定數量的股票，員工無需繳稅。
英國的企業管理激勵計劃將股票所有權限制在公司向每位員工發放的股票市值，最多不超過25萬英鎊（約45萬澳元），同時向全體員工發行的股票不超過300萬英鎊。只有公司總資產少於3000萬英鎊的公司才有資格使用該計劃。
澳洲財政部官員已經評估了英國的方案，但澳洲的政策將採取不同的標準，以避免此種做法被過於廣泛地使用，從而影響到稅收。
諸如代表生物技術公司的AusBiotech等行業團體，指責這種迫使初創企業停止其股份所有制計劃並支付更多現金作為工資的變化。
悉尼初創個人理財軟件公司Pocketbook的聯合創辦人譚（Bosco Tan）對政府的改革表示歡迎，稱目前的稅法讓本地的初創企業難以與大公司一爭高下。
澳洲員工持股公司（EOA）的董事長佩裡說，政府的做法可能會為公司的迅速增長帶來影響。
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