【大纪元2014年09月16日讯】（大纪元记者陈光澳洲悉尼编译报导）澳洲艾伯特政府的新员工股份所有权规定即将定案。根据这项旨在改革职场文化的规定，雇主向其员工发放股票的选择范围将扩大。
据澳洲人报报导，联邦政府的这项改革将复制英国系统的关键部分，以鼓励小企业和初创企业。
自由党国会议员史密斯（Tony Smith）此前曾呼吁改革，让“新时代企业”以股权所有制的方式激励员工。
这项规定将是总理艾伯特在未来几周内推出的“竞争力议程”的一部分，随之推出的还将有旨在鼓励创新和研究的政策规定。
考虑到员工股份税收规定的巨大变化将给财政税收带来的风险，政府正在考虑采取英国的一个方案。该方案是限制对小企业的支持。重要的选择是企业管理激励（EMI）计划，该计划规定，对于雇主给予的一定数量的股票，员工无需缴税。
英国的企业管理激励计划将股票所有权限制在公司向每位员工发放的股票市值，最多不超过25万英镑（约45万澳元），同时向全体员工发行的股票不超过300万英镑。只有公司总资产少于3000万英镑的公司才有资格使用该计划。
澳洲财政部官员已经评估了英国的方案，但澳洲的政策将采取不同的标准，以避免此种做法被过于广泛地使用，从而影响到税收。
诸如代表生物技术公司的AusBiotech等行业团体，指责这种迫使初创企业停止其股份所有制计划并支付更多现金作为工资的变化。
悉尼初创个人理财软件公司Pocketbook的联合创办人谭（Bosco Tan）对政府的改革表示欢迎，称目前的税法让本地的初创企业难以与大公司一争高下。
澳洲员工持股公司（EOA）的董事长佩里说，政府的做法可能会为公司的迅速增长带来影响。
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