【大紀元2015年04月30日訊】（大紀元記者馬麗編譯報導）按以往的經驗，女性僱員似乎一直被看不見的「玻璃天花板」壓制，同工種的薪酬總是比男同事低。可是調查發現，雖然女性CEO（首席執行官）的數量遠遠少於男性，但是她們的薪水卻比男性CEO高。
據《今日美國》4月30日報導，在標普500指數的22個女性CEO中，有21人公佈了她們去年的薪水，其中包括雅虎（YHOO）的CEO梅耶爾（Marissa Mayer），國防承包商洛克希德馬丁公司（LMT）的CEO休森（Marillyn Hewson）、TJX公司的CEO梅羅維茨（Carol Meyrowitz）等，她們在上一個財年的平均工資為1880萬美元，比《今日美國》分析的標普500中的455位男性CEO的平均工資（1270萬美元）高出很多。
薪酬顧問Towers Watson說，頒發給女性CEO的工資，也超過了4月初統計的100家最大上市公司所有CEO的薪水平均值（1430萬美元）。
從標普500指數公司來看，女性CEO的數目遠遠少於男性，但是她們在薪酬方面得到的「大禮包」，卻有了顯著進展。
目前唯一「缺席」標普500薪水統計的女性CEO是製藥商Mylan公司的布萊施（Heather Bresch），她從從2007年10月一直擔任該公司的CEO。
截止週三（4月29日）晚間，全球薪酬最高的女CEO是雅虎的梅耶爾，她去年得到69%的加薪，現在每年薪水4200萬美元，這使得她位列全球工資最高CEO的第7名。
下面是一些高薪的女性CEO在2014年的薪水
雅虎的Marissa Mayer 4210萬美元
甲骨文公司的Safra Ada Catz 377萬美元
洛克希德馬丁的Marillyn Hewson 3370萬美元
TJX 的Carol Meyrowitz 2870萬美元**
百事可樂的Indra Nooyi 2250萬美元
施樂的Ursula Burns 2220萬美元
億滋國際的Ursula Burns 2100萬美元
惠普的Margaret Whitman 1960萬美元
通用動力公司的Phebe Novakovic 1930萬美元
責任編輯：高靜
