「玻璃天花板」或被打破 女CEO薪水更高

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【大紀元2015年04月30日訊】(大紀元記者馬麗編譯報導)按以往的經驗,女性僱員似乎一直被看不見的「玻璃天花板」壓制,同工種的薪酬總是比男同事低。可是調查發現,雖然女性CEO(首席執行官)的數量遠遠少於男性,但是她們的薪水卻比男性CEO高。

據《今日美國》4月30日報導,在標普500指數的22個女性CEO中,有21人公佈了她們去年的薪水,其中包括雅虎(YHOO)的CEO梅耶爾(Marissa Mayer),國防承包商洛克希德馬丁公司(LMT)的CEO休森(Marillyn Hewson)、TJX公司的CEO梅羅維茨(Carol Meyrowitz)等,她們在上一個財年的平均工資為1880萬美元,比《今日美國》分析的標普500中的455位男性CEO的平均工資(1270萬美元)高出很多。

薪酬顧問Towers Watson說,頒發給女性CEO的工資,也超過了4月初統計的100家最大上市公司所有CEO的薪水平均值(1430萬美元)。

從標普500指數公司來看,女性CEO的數目遠遠少於男性,但是她們在薪酬方面得到的「大禮包」,卻有了顯著進展。

目前唯一「缺席」標普500薪水統計的女性CEO是製藥商Mylan公司的布萊施(Heather Bresch),她從從2007年10月一直擔任該公司的CEO。

截止週三(4月29日)晚間,全球薪酬最高的女CEO是雅虎的梅耶爾,她去年得到69%的加薪,現在每年薪水4200萬美元,這使得她位列全球工資最高CEO的第7名。

下面是一些高薪的女性CEO在2014年的薪水

雅虎的Marissa Mayer 4210萬美元
甲骨文公司的Safra Ada Catz 377萬美元
洛克希德馬丁的Marillyn Hewson 3370萬美元
TJX 的Carol Meyrowitz 2870萬美元**
百事可樂的Indra Nooyi 2250萬美元
施樂的Ursula Burns 2220萬美元
億滋國際的Ursula Burns 2100萬美元
惠普的Margaret Whitman 1960萬美元
通用動力公司的Phebe Novakovic 1930萬美元

責任編輯:高靜

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