【大紀元2016年10月20日訊】（大紀元記者李平澳洲阿德雷德編譯報導）因暴力、職場欺壓和工作量增加使南澳教育和兒童開發廳工作人員的精神壓力理賠費用大幅上漲。
據廣告報（The Advertiser）消息，上一財年，南澳教師、校長和社會工作者每週約有3至4宗理賠申報，費用攀升超過11%，達1,710萬澳元。儘管來自教育工作者的理賠數量達歷史最低，但費用卻增加了，而來自南澳家庭機構（Families SA）的申報數量與前一年度相同。
澳洲教育工會南澳主席斯普列德伯利（Howard Spreadbury）表示，教育人員的平均理賠費用從68,534澳元上漲至2015-16年度的95,351澳元，顯示理賠案例「更為複雜和拖延」。「這類報告應該引起僱雇主的警惕，」他說，「如果理賠是與工作量有關的心理壓力，那麼雇主應該能做些甚麼來緩解。」
州反對黨教育發言人加德納（John Gardner）表示，在壓力理賠上面支出的「1,700萬元沒有花在改善學校教育成績上面」。他說：「我們需要在教育廳、工會和學校領導之間進行對話，以減少這些壓力。」
過去兩年多里所提交的理賠申請中，有400多例宗是有關精神壓力、工作壓力、與工作有關的騷擾或欺凌，還有職場暴力等最普遍的原因。
來自教育人員的理賠從171宗下降到了2015-16年的136例，教育廳人文執行理事布萊德利（Sam Bradley）稱之為「歷史最少」。他補充道，理賠人數只代表廳裡3萬名員工的「一小部份」，並說：「重要的是，教育廳輔教人員受傷後返回工作的比例很高，平均約為93%，明顯高於76%的南澳雇員平均水平。」
南澳家庭機構工作人員每年的理賠申報約為50宗，平均費用從71,794澳元上漲至2015/16年度的80,762澳元。
有工作壓力的員工可以獲得免費保密的諮詢，其它預防措施還包括培訓、風險評估和「身心健康」項目。
責任編輯：陳紫雨
