【大紀元2016年12月12日訊】（大紀元記者張原彰、徐翠玲台灣台北報導）復興航空宣布停飛與解散，至今已半個月，勞資爭議仍未解，興航企業工會昨（12）日發出抗議，表示8日與公司的強制協商後，董事長林明昇依舊神隱，不願面對勞方，並發起夜宿林明昇家門前的行動，做好長期抗戰的準備，要求林明昇必須出席14日第二次《大解法》協商會議。
工會指出，發起夜宿後，每日都會尋找林明昇，希望快速解決失業工人的資遣費補償金問題。他們希望資遣費計算方式，舊制人員一年兩個基數外加50萬補償金，新制人員一年一個基數外加50萬補償金。
復興航空發出聲明表示，目前除維持以《勞基法》為保障基礎的資遣條件每年0.5個基數外，將釋出善意，資遣費將可優於法定《勞基法》基準、法定資遣費提前至員工最後離職日15天內發放等。
林明昇表示，「興航資遣費的支付作業時程，較《勞基法》所規範的30天更為提前，將在離職日15天內即進行發放。」意即12月2日資遣員工的《勞基法》法定資遣費，可望於16日匯入薪資帳戶。昨日所進行的第二波員工資遣費，可望於26日匯入。
台北市勞動局12日呼籲，資方應就替代解決方案正面回應。勞動局透露，此案涉及近1,800名勞工法定權益，資方又聲稱已設置「6億元信託基金」，但會中皆無具體資料可供確認是否足以支付法定資遣費。
針對6億元信託基金，勞動局表示，將再次發函要求於13日前提供信託基金支出明細及基金使用情形等，否則將依法處分。
責任編輯：呂美琪
