【大紀元2016年02月24日訊】（大紀元記者周鳳臨舊金山報導）2月23日，舊金山市議員站出來，支持2年前因不滿降薪而組織起來要求恢復工資，因而遭到「報復性開除」的原加州大學舊金山分校（UCSF）保管工人爭取權益，市議長布里德表示，如果歧視的指控屬實，那麼UCSF有義務盡量糾正錯誤。
這28名主要由華裔組成的工人，原來是通過UCSF的第三方服務提供方IMPEC為UCSF做保潔工，而且已經做了多年。
在2014年突然接到通知，工資要降到最低法定標準的每小時10.74美元時，蘇秀蓮已經為加州大學舊金山分校工作超過3年，當時時薪已經漲到了16.64美元。「如此微薄的薪水，很難在舊金山生存」，蘇秀蓮說，「工作又很辛苦，每天要工作到凌晨1:30，再搭公車回家。」
蘇秀蓮向所屬公司IMPEC提出疑問，但IMPEC表示，這是UCSF的決定，他們也沒辦法。於是他們向UCSF請願，「但UCSF方面一拖再拖，與IMPEC互相推諉」。
「我和許多同事一樣，來到美國只是想要一份穩定的工作，不想會更彷徨無助、生活會更困難。」蘇秀蓮講到此處，眼泛淚花，轉而變得有些憤怒。2015年3月合同到期後，這些原來由第三方的IMPEC僱用的工人被加州大學舊金山分校以「不懂英文」為由，不再續約，而重新僱用了新的工人。
蘇秀蓮說：「UCSF說我們不懂英文，但我們已經為UCSF工作了這麼多年，同樣不懂英文。為何現在給我們以這個藉口，卻僱用了新的員工？！」
舊金山市議會議長倫敦‧布里德（London Breed）說：「他們爭取工作條件改善的舉動，不應當受到報復性的開除，更不應當以語言為由將他們開除。」
布里德說，UCSF校長山姆‧霍古德（Sam Hawgood）在近期的一份回應中表示，當他們與這些工人的合同到期後，他們另外僱用了33名保管工，其中18人原來是IMPEC屬下工人。
被解僱的華裔工人陳晉說：「UCSF說我們不懂英文，給我們最低的工資和最低的福利，我和我的家庭艱難度日，希望渺茫。」他說，希望UCSF能夠重新僱用他們，讓他們成為與其他員工一樣待遇的全職職工。
布里德敦促 UCSF至少能夠考慮重新僱用其中比較困難的12人，他們已經失業超過1年，無法再領取失業救濟。
在舊金山市議會通過的決議案（Solution）中寫道：「UCSF顯然利用分包商在削工人的所得標準，而且對這些和平組織起來進行抗爭的工人進行報復，這有損於舊金山的價值。」
舊金山市議員金貞妍、余鼎昂、馬兆光和佩斯金（Aaron Peskin）均到場聲援。
責任編輯：盛源
