【大紀元2016年06月23日訊】6月17日，位於洛市中心、具世界領導地位的網路內容搜尋平臺Taboola公司的副總裁俞寧寧，全程四小時接待了「臺灣青年美國職涯發展協會」（Career Taiwan USA Association）的25位年輕會員們，並共進午餐。由副會長陳鈺帶領的參訪團，今年已是第四次進行企業參訪。
該團此次參訪目的在了解美國主流電腦科技（CS/IT）新創企業是如何運作成功的、其人才招募的要求以及該如何因應CS/ IT產業在快速的變化中所面臨的挑戰。
俞寧寧除了介紹公司現況，並主動了解每一位參訪年輕人的現況及疑惑，提供個別指導，包括各種職業領域與移民問題，她建議大家要有求知、求進步的生活態度。在就業方面，她提醒，不要汲汲營營在自己想做甚麼，應該把目標放在「自己做到最好」，儘量發揮個人潛能。對求職者，她重視他們做過什麼、他們的潛能，而非成績（GPA），她鼓勵大家有機會就先嘗試，這樣才能知道自己「不喜歡」甚麼，「舉步不前永遠等不到答案」。
Taboola公司要求員工要有三點能力：學得快、負責、溝通的能力。對所做的事必須提出想法、問題以及解決方案。這樣的訓練模式充滿著挑戰，但員工表現卻能大幅度成長。俞寧寧說，美國現今最大的困難（例如，醫療照顧及相關產業、工具等等）就是未來最需要的人力方向，年輕人針對未來的需求找方向，才不容易被淘汰。她分享自己過去的失敗經驗以及從失敗中學習，提到人際網（Networking）的重要，要多接觸多聽，才有能力找到資金以及找到對的人來合作。
俞寧寧，臺大畢業後至UCLA念電腦（Computer Science），曾作過七家新創企業（Start Up Company）的VP及工程師，2014年受聘為Taboola的副總裁及資源發展（RD）負責人。
「臺灣青年美國職涯發展協會」2015年12月成立，此非營利性協會致力於幫助來自臺灣的留學生及已畢業在求職階段的年輕人在美發展職涯、融入主流社會，為他們與本地企業間建立交流橋樑。至今已參訪了成功臺商的SolarMax、Seville Classics及Simplehuman公司；並訪問了全美四大會計公司之一的PricewaterhouseCoopers（PwC）主流企業。參訪新創企業Taboola，是學電腦工程的年輕人拓展視野、了解發展趨勢的最佳良機。◇
責任編輯：方平
