【大紀元2017年01月16日訊】（大紀元記者劉毅綜合報導）近來，中國平安銀行的員工拿到了年終獎，但因為員工之間的年終獎差異太大，不少員工表達了不滿。據悉，這是去年平安銀行高層變動後的餘波，而原高層或涉令計劃案。
據財新網1月15日報導，平安銀行員工拿到了幾千（人民幣，下同）、幾百，甚至個位數的年終獎。有的員工抱怨：「內勤部門的年終獎是合同收入的一部分，比如年薪20萬，平時只發10萬，剩下10萬年底以年終獎名義發，但這部分不該少的卻少發了。」也有多位平安銀行員工年終獎依舊，甚至更高。「年終獎差異很大，放大了矛盾。」有員工說。
報導稱，這次降薪實際上是2016年10月以來平安銀行一系列改革的一部份。即：調整事業部、分行大裁員、部門大合併，員工按級別降薪。
一位資深的銀行高層對此表示：「一般來說，高層調整之後，首先就要穩定隊伍、穩定薪酬，這樣銀行才能更好發展。」而平安銀行這麼大的執行力度在業內實屬罕見，是否對實際情況有全面的考慮，還要觀察。
平安銀行高層大換血
從去年8月份開始，業界開始流傳平安高管人事變動的消息。10月20日，平安銀行董事長孫建一和行長邵平雙雙離職。據澎湃新聞當時的報導，有業內人士說，雖然一直有傳聞說他們要走，但是以為他們最多走一個，兩個一起走實在不同尋常。
去年12月，平安銀行裁員減制，總行一級部門由42個減至30個，總行科室從343個精簡至207個，調整20多家分行班子成員，撤併原來主管財務、小企業、行政等多個副行職級。
今年1月13日晚，平安銀行發布公告稱，近日公司執行董事、副行長趙繼臣因個人原因，辭去相應職務。
平安銀行人事洗牌 疑涉令計劃案
據悉，在平安銀行內部，一直存在著三大派系，分別是深發展系、平安系、民生系。民生系則是2012年邵平從民生銀行副行長空降到平安銀行任行長之後帶過來的民生舊部，據稱有50多人追隨邵平從民生銀行跳槽而來。其中趙繼臣、孫先朗、張金順追隨邵平來到平安銀行擔任副行長。
2015年1月29日，民生銀行行長毛曉峰證實受查。毛曉峰被指涉前中辦主任令計劃案。有報導說，令計劃案捲入的是整個民生銀行高層圈子。
2016年6月10日，民生銀行公告唯一副行長邢本秀被解聘，原因不明，引發外界猜測民生銀行或涉及更多內幕。當時就有觀察認為，令計劃餘黨當時還在被清洗，平安銀行的「民生系」舊將也有可能要集體出事。
8月2日晚平安銀行行長助理、北京分行行長劉樹雲被深圳公安機構帶走。長期跟隨劉樹雲的下屬、時任平安銀行總行投行部一位處長也被帶走。接近平安銀行高層人士表示，劉樹雲被帶走的原因，與其在平安銀行時期負責的投行業務有關，劉的出事可能還會波及更多人。
劉樹雲曾是民生銀行重慶分行黨委書記、行長，2014年底離開民生銀行，次年4月正式出任平安銀行行長助理，兼任北京分行行長。
隨著今年1月13日平安銀行副行長趙繼臣辭職，昔日來自民生銀行高管均離開了平安銀行。＃
責任編輯：劉曉真
