【大紀元2017年12月15日訊】（大紀元記者李平多倫多編譯報導）由于病患大量增加、通脹和服務需求增加導致成本上升，安省醫院週四（12月14日）向省府提交的年度運營撥款中，要求追加11億撥款，其中至少1億，用於應對省府新規帶來的額外成本壓力，尤其是有關病假和節日工資修訂帶來的影響最大。
安省政府《公平職場與優質工作法》（Fair Workplaces, Better Jobs Act）明年1月1日正式生效。新法規定，安省最低時薪提至14元，雇主每年為員工提供10天個人緊急事假（其中2天為帶薪急事假），兼職和臨時工與全職工同工同酬。
醫院成本壓力增
省府表示，新規目的是為改善低薪弱勢就業人群福祉。但安省醫院協會（OHA）執行長戴爾（Anthony Dale）對CBC表示，新規會對象醫院這樣有工會的機構帶來意想不到的後果。OHA預算前提交申請報告也說，新法通過意味著醫院又面臨一層更大的成本壓力。
醫院負責人透露，醫院運營總成本中，工資和福利占70%，新規生效後，員工肯定會在現有合同規定的病假基礎上，再多休病假，從而帶來額外成本。戴爾抱怨，醫院目前開支已經捉襟見肘，現在又憑空帶來新的巨大成本。
本週早些時候，CBC問到韋恩是否會因新規帶來的額外人工成本給醫院等公共機構追加撥款時，韋恩的說法是省府會具體情況具體對待，成本的確有上升的，省府會想辦法支持。
醫院人滿為患
新規還規定，後年起最低時薪漲至15元。這條是否能實現，得看明年省選自由黨是否能連任或新民主黨是否勝出。相對而言，保守黨想法更切合實際，打算在2022年最低時薪漲至15元。各市鎮已經向省府挑明，新規實施後，各自成本都會上升。
省內許多醫院已經面臨人滿為患困境，成千上萬根本無需住院的病患，因輪候不到長期護理床位或臨時過度護理床位，只能占用醫院緊急床位，導致許多新病患只能暫時待在醫院走廊和過道等候空床位。OHA預算前提交申請報告說，如不採取措施，急救科病患輪候時間會更長，或因沒床位轉到其它地方。
省衛生廳長賀施金（Eric Hoskins ）說，到目前為止他還未看到有醫院報怨人工成本上升。至於床位，省府過去幾年中已經陸續新增床位，今年還會加床位，今後也還會繼續加。
但實際情況是，去年省府預算中，醫院預算已經被凍結4年。
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