【大紀元2017年06月20日訊】（大紀元記者黃玉燕台灣台中報導）為順利推動「一例一休」新修規定，勞動部規劃今年第1季為「宣導期」，第2季為「輔導期」，第3季起為「檢查期」。不過，「一例一休」爭議多，台中市長林佳龍日前即表示，6月底輔導期結束太倉促，對工時的限制應採總量管制，並反映中央相關台中經驗，建議延長宣導、輔導期。
台中市議會民進黨團20日也提出建議，認為中央應延長「一例一休」宣導與輔導期，讓企業界有更周全時間準備。市議員邱素貞表示，勞基法新修條文是一項重大變革，但宣導期只有3個月，輔導期也只有3個月，對於人力不足、工時增加、加班費等適用上問題，都需要一一解決；由於適應期過短，勞資雙方短期內無法即時因應。
議員曾朝榮也指出，許多事業單位及民眾對於所稱的「例」、「休」、「工時」、「工資」等新修條文多不甚瞭解，事業單位也因週休二日人力需求大增，不但企業界反彈，勞方也有怨言，建議整合各方意見，具體回應產業需求與勞工關注事項。
市府勞工局長黃荷婷對此表示，勞動部今年6月16日才公布修正勞動基準法施行細則，先期仍應進行法令宣導；市府已研議再給予事業單位3個月準備時間，這段時間若未來得及配合修正，導致違反新修規定，市府僅會督促限期改善，輔導符合法令規定。
黃荷婷也說，為降低「一例一休」對勞資雙方影響，市府已多次將各界反應意見及建議函送勞動部，建請中央就中小企業的困難考量修法，並依據產業特性給予一定彈性，研議工時採總量管制及勞資協商機制。
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