【大紀元2019年01月11日訊】（大紀元記者王黎維紐約報導）紐約連續三年調漲基本薪資。員工數11人或以上的公司時薪從9美元一路上調到目前的15美元。這迫使許多中小型商家調整運營策略，以因應快速上升的工資成本。
商家多認同，只調漲低薪員工薪資，而不調漲高薪員工的，不甚公平。所以商家大多是全面漲薪，這樣一來增加的人事成本比預期來得高。
因工資成本上漲部分沒法從營業利潤中獲得填補，而消費者又不太能接受漲價。在此情況下，許多業主只得凍結招聘、引進新設備替代人工、縮減員工福利，或另尋便宜的保險方案，甚至關閉獲利不好的店面等措施因應。
另有技術公司表示，他們不再聘僱基本時薪工人，改用外包公司承接非核心業務。
有業者也開始考慮抬高聘僱門檻，要徵聘有經驗的熟手。過去，老闆們總會給新進員工多一點學習和適應的時間。
不過，紐約州勞工部一位分析師表示，近來紐約市經濟增長強勁。去年11月披露的失業數字已經跌至3.7%。許多僱用大批基本工資員工的行業，如休閒旅店業、零售業、家庭看護業等，正快速擴張，現在面臨的難題之一反倒是雇不到足夠的人手。◇
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