【大紀元2019年03月19日訊】貨運卡車公司正在僱用有重罪前科者，以填補數千司機的職缺。
據《橙縣紀事報》報導，美國卡車運輸協會說，該行業需要5.1萬名名司機，才能跟上來自亞馬遜、沃爾瑪等大型零售商的需求。但長途卡車運輸行業很難招到足夠的司機，因而導致越來越多的公司開始考慮僱用有非暴力前科者。
一個向前重罪犯者提供支持的網站Help For Felons列出了40家卡車公司，包括騎士運輸公司（Knight Transportation）、Swift Transportation、J.B. Hunt Transport Services、Barr-Nunn Transportation、Western Express等公司，都願意僱用這類司機。其中9家表示願意僱用10年前曾犯罪者，而另一些公司會考慮5年前曾犯罪的申請者。其它公司則會逐案審核。
位於爾文岱爾（Irwindale）的卡車司機學校El Monte Truck Driving school接受有重罪前科的學生。該校官員說，他們不做背景調查，因為運輸行業經常會僱用有前科的人。卡車司機學校Advanced Training Systems的CEO科尼（John Kearney）說，重罪犯急於找工作，僱用他們很合理，但關鍵在於篩選的標準。
騎士運輸公司位於封塔納（Fontana）和庫卡蒙哥農場（Rancho Cucamonga）的兩個分公司就僱用重罪犯，但公司副總裁普萊斯利（T.J. Presley）說，受僱者都是經過嚴格篩選的，包括仔細審核申請人近期和過去的歷史，以及現在的生活狀況。
同樣僱用重罪犯的RR運輸公司說，他們的標準是僱用非暴力前科者。公司總裁羅賓遜（Karl Robinson）說，如果有人因毒品罪被捕，無論是25年前還是5年前，都沒關係。但我不會僱用任何曾被定罪謀殺或性犯罪者。
49歲的卡車司機勞利亞（John Lauria）曾有30年的時間因盜竊和毒品罪而多次進出監獄。由於他最近三年才被釋放，勞利亞發現他想找一份穩定的工作很困難。但是，今年2月，情況發生了變化，他被工業市Haralambos飲料公司僱用為卡車司機，如今他每天掙17美元一小時。
普萊斯利說，通常，入門級的司機年薪在4.5萬到5萬美元之間，經驗豐富的司機可以掙到六位數的工資。
包括加州等的全美30多州，都禁止擁有5名以上員工的私人公司詢問申請者的犯罪歷史。各公司只有在提出有條件僱用提議時，才能詢問。
不過，儘管法律允許查詢犯罪史，卡車公司也願意僱用重罪犯，但是該行業的司機短缺仍然非常普遍。RR公司擁有14名司機和13輛卡車，一直存在人員不足的問題。羅賓遜說，人總是不夠，一旦幹滿了兩年，其它公司就會挖角他們。如果你找對了人，他們也融入了公司文化，他們就會待下來。找到好員工需要時間。
就業能減少再犯罪率
據美國司法局數據，每年有超過50萬人從州或聯邦監獄釋放，約三分之二會在三年內重新被捕。
但是，研究數據顯示，非暴力犯罪者離開監獄後如能很快找到工作，其再犯罪率會顯著降低。全美6個擁有獲釋人工作培訓項目的城市也報告，通過給獲釋重罪犯迅速安排工作，可將再犯罪率從31%-70%大幅降至3.3%。科尼說， 沒有人願意僱用有前科者，但是，如果他們能獲得工作機會，他們很可能會向善。
燈塔經濟創辦人、經濟學家桑德伯格（Chris Thornberg）說，當前景氣有助於重罪犯找工作。全美失業率1月降至4%，達到10年來的低點 。不過出獄者的失業率仍維持在27%。◇
責任編輯：方平
