【大纪元2019年03月19日讯】货运卡车公司正在雇用有重罪前科者，以填补数千司机的职缺。
据《橙县纪事报》报导，美国卡车运输协会说，该行业需要5.1万名名司机，才能跟上来自亚马逊、沃尔玛等大型零售商的需求。但长途卡车运输行业很难招到足够的司机，因而导致越来越多的公司开始考虑雇用有非暴力前科者。
一个向前重罪犯者提供支持的网站Help For Felons列出了40家卡车公司，包括骑士运输公司（Knight Transportation）、Swift Transportation、J.B. Hunt Transport Services、Barr-Nunn Transportation、Western Express等公司，都愿意雇用这类司机。其中9家表示愿意雇用10年前曾犯罪者，而另一些公司会考虑5年前曾犯罪的申请者。其它公司则会逐案审核。
位于尔文岱尔（Irwindale）的卡车司机学校El Monte Truck Driving school接受有重罪前科的学生。该校官员说，他们不做背景调查，因为运输行业经常会雇用有前科的人。卡车司机学校Advanced Training Systems的CEO科尼（John Kearney）说，重罪犯急于找工作，雇用他们很合理，但关键在于筛选的标准。
骑士运输公司位于封塔纳（Fontana）和库卡蒙哥农场（Rancho Cucamonga）的两个分公司就雇用重罪犯，但公司副总裁普莱斯利（T.J. Presley）说，受雇者都是经过严格筛选的，包括仔细审核申请人近期和过去的历史，以及现在的生活状况。
同样雇用重罪犯的RR运输公司说，他们的标准是雇用非暴力前科者。公司总裁罗宾逊（Karl Robinson）说，如果有人因毒品罪被捕，无论是25年前还是5年前，都没关系。但我不会雇用任何曾被定罪谋杀或性犯罪者。
49岁的卡车司机劳利亚（John Lauria）曾有30年的时间因盗窃和毒品罪而多次进出监狱。由于他最近三年才被释放，劳利亚发现他想找一份稳定的工作很困难。但是，今年2月，情况发生了变化，他被工业市Haralambos饮料公司雇用为卡车司机，如今他每天挣17美元一小时。
普莱斯利说，通常，入门级的司机年薪在4.5万到5万美元之间，经验丰富的司机可以挣到六位数的工资。
包括加州等的全美30多州，都禁止拥有5名以上员工的私人公司询问申请者的犯罪历史。各公司只有在提出有条件雇用提议时，才能询问。
不过，尽管法律允许查询犯罪史，卡车公司也愿意雇用重罪犯，但是该行业的司机短缺仍然非常普遍。RR公司拥有14名司机和13辆卡车，一直存在人员不足的问题。罗宾逊说，人总是不够，一旦干满了两年，其它公司就会挖角他们。如果你找对了人，他们也融入了公司文化，他们就会待下来。找到好员工需要时间。
就业能减少再犯罪率
据美国司法局数据，每年有超过50万人从州或联邦监狱释放，约三分之二会在三年内重新被捕。
但是，研究数据显示，非暴力犯罪者离开监狱后如能很快找到工作，其再犯罪率会显着降低。全美6个拥有获释人工作培训项目的城市也报告，通过给获释重罪犯迅速安排工作，可将再犯罪率从31%-70%大幅降至3.3%。科尼说， 没有人愿意雇用有前科者，但是，如果他们能获得工作机会，他们很可能会向善。
灯塔经济创办人、经济学家桑德伯格（Chris Thornberg）说，当前景气有助于重罪犯找工作。全美失业率1月降至4%，达到10年来的低点 。不过出狱者的失业率仍维持在27%。◇
责任编辑：方平
