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大陸新經濟體變相裁員減薪 「996」成常態

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【大紀元2019年04月06日訊】(大紀元記者劉毅報導)近來,大陸搜狗網站員工曝料公司要求開始統計加班時長裁員(根據加班時間長短決定是否被裁)了,搜狗CEO立即火爆回應讓員工「有種就趕快滾」。爭論曝光了大陸新經濟公司員工工作「996」的現狀。

所謂「996」,就是早上9時上班,晚上9時下班,一週工作6天計72小時。

搜狗的員工日前曝料說,搜狗開始統計加班時長裁員了,身邊很多同事每天堅持夠至少11個小時。為要達這加班時間的要求,許多員工以飯後散步來達到延長加班時間。

搜狗的CEO王小川立即火爆回應「跑出來嚼舌頭,算啥?有種就趕快滾。」當然,這CEO鬧完之後,也不完全澄清說公司沒這樣的要求。

據《香港經濟日報》消息,有程序員說這在新經濟公司相當普遍,加班到9時是相當溫柔的,如果你到北京,會看到那幾間被稱為「大廠」的公司,徹夜燈火通明,網上多的是照片為證。還有寫傳記的寫一間大互聯網公司的加班故事,說這公司的員工們加班加到極致,是下班後隱性眼鏡摘不下來了,或者是在寫字樓直接昏到地板上。

最近,有一家996.ICU的網站就在控訴加班違法和給員工造成的創傷,從字面上解釋就是工作996,最後會住進ICU(重症監護病房)。

有網絡曝光的消息顯示,996工作日很早就存在了,最早的是華為公司,從2010年就開始了。阿里巴巴、京東和螞蟻旗下的螞蟻金服也榜上有名,有評論認為,這就成了一個行業普遍現象了,成了行業規則了。

有海外評論人士文昭對此表示,在大陸新經濟公司員工工作「996」的現狀顯示出在經濟不景氣的大環境下,公司在變相裁員和變相減薪。因為有員工受不了這這種痛苦會選擇離開,這就等於變相裁員;能留下來的人分擔了離開了的員工的工作而不加薪,這就等於變相減薪。因為這些大公司大幅裁員會引起中共當局的干涉,而採取這種方式變相裁員反倒可以樹立公司「勤奮工作的企業文化」,迴避了經濟不景氣裁員的名聲。這是中國特有的玩弄文遊戲伎倆。

責任編輯:林詩遠

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2019-04-07 6:57 AM
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