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【大紀元2月23日訊】新聞晚報2月22日消息,IT行業搶手人才的通用標准如下:
-經驗胜過學歷
不少IT業公司認為，在行內，最重視實際經驗，學歷衹是升職的踏腳石，居輔助地位。
-通才胜過專才
大部分新興的網絡公司規模較小，為控制資金及成本，大多會雇傭多才之士。老板們更看重商業与計算机技能的專業，因而對這些一才多用的复合型人才大幵“綠燈”
-敬業胜過“花心”。
網絡企業是高風險、高回報的新企業，在這种新的職業環境中，敬業精神最為關鍵。
-創造胜過平庸
微軟用人的原則就是尋找具有創造能力者，在大量求職簡歷中，衹選用少數聰明者。蓋茨對軟件幵發人員說：“4到5年后，現在的每句程序指令都得淘汰。”(http://www.dajiyuan.com)
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