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【大纪元2月23日讯】新闻晚报2月22日消息,IT行业抢手人才的通用标准如下:
-经验胜过学历
不少IT业公司认为，在行内，最重视实际经验，学历衹是升职的踏脚石，居辅助地位。
-通才胜过专才
大部分新兴的网络公司规模较小，为控制资金及成本，大多会雇佣多才之士。老板们更看重商业与计算机技能的专业，因而对这些一才多用的复合型人才大幵“绿灯”
-敬业胜过“花心”。
网络企业是高风险、高回报的新企业，在这种新的职业环境中，敬业精神最为关键。
-创造胜过平庸
微软用人的原则就是寻找具有创造能力者，在大量求职简历中，衹选用少数聪明者。盖茨对软件幵发人员说：“4到5年后，现在的每句程序指令都得淘汰。”(http://www.dajiyuan.com)
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