【大紀元2020年02月26日訊】（大紀元記者方君華澳洲阿德萊德編譯報導）自南澳州政府為讓公共衛生系統「瘦身」，向員工提供自願離職補償計畫以來，已有將近600名南澳衛生機構（SA Health）的員工，包括該部門總部的100名員工提出了申請。
據每日新聞（Indaily）報導，南澳衛生機構數據顯示，阿德萊德中部地方衛生網絡（CALHN）已有377名員工申請了裁員補償金，該網絡覆蓋了皇家阿德萊德醫院（RAH）和伊麗莎白女王醫院（QEH）。
此外，南澳衛生機構位於海德馬什廣場（Hindmarsh Square）的總部，已有100名員工對裁員補償計畫的申請表示有興趣。阿德萊德北部地方衛生網絡（NALHN）收到了109份員工申請意向書。
這使裁員計畫的已知申請數量達到586份。如此大量的申請意味著審閱過程將可能持續到6月。
到目前為止，阿德萊德中部地區員工提出的80份申請已被接受，這意味著這些職位將全部從公共衛生系統中刪除。到1月底，共有12名南澳衛生機構員工離開了阿德萊德中部地區的職位。
南澳衛生機構的發言人表示，已有少數申請被拒絕，或「超出自願離職補償計畫的範圍」。
衛生廳近日已將自願離職計畫提供給了南部阿德萊德地方衛生網絡（SALHN）的員工，該網絡覆蓋的區域包括弗林德斯醫療中心（Flinders Medical Centre）和Noarlunga醫院，以及巴羅莎、山區、福樂雲地方衛生網絡（Fleurieu Local Health Network）。
南澳衛生機構的發言人表示，其部門尚未統計申請該離職計畫的員工類別，例如醫生、護士、行政人員或醫療專業人員，也未設定裁員的總目標數字。
南澳衛生廳長韋德（Stephen Wade）說，在這一過程中不會有護士或醫生遭「解僱」。他說：「我們不針對任何人。」「這是讓人們對自願離職表達意向。」
韋德表示，南澳衛生機構需要更新員工以滿足新需求。他說：「舉個非常明顯的例子：皇家阿德萊德醫院正在推出Sunrise電子病歷系統，這意味著我們不再需要那麼多的打字輸入員工。」
他否認了會特別排除接受醫生或護士的自願離職申請，但說一些醫務人員可能需要調動到其它醫療領域，而不是完全離開南澳衛生機構。
韋德表示，該計畫的目標是建立一個「可持續」的勞動力隊伍，「隨著醫療服務的不斷發展，我們需要確保勞動力有應變能力」。
然而與裁員計畫對應的是，婦幼醫院（WCH）的醫生一直在要求更多人力資源。據悉，婦幼醫院的215名醫生簽署了聯名信，警告削減人力成本的負面影響。
南澳受薪醫務人員工會（SASMOA）首席長官穆荷蘭（Bernadette Mulholland）將這種情況描述為「危機」，並警告說，包括兒童癌症和新生兒護理在內的服務，「正處於崩潰的邊緣」，有可能不得不將兒童和婦女病患跨境送往外州醫治。
反對黨衛生發言人皮克頓（Chris Picton）表示，裁員是「危險且不負責任的」。「如果我們的醫院工作人員過度勞累，將導致服務瀕臨崩潰。」他說，「弗林德斯醫療中心和Noarlunga醫院一直是我們最緊張的醫院之一。將裁員計畫擴大到這些醫院，只會使他們的情況變得更糟。」
責任編輯：陳紫雨
