【大纪元2020年02月26日讯】（大纪元记者方君华澳洲阿德莱德编译报导）自南澳州政府为让公共卫生系统“瘦身”，向员工提供自愿离职补偿计划以来，已有将近600名南澳卫生机构（SA Health）的员工，包括该部门总部的100名员工提出了申请。
据每日新闻（Indaily）报导，南澳卫生机构数据显示，阿德莱德中部地方卫生网络（CALHN）已有377名员工申请了裁员补偿金，该网络覆盖了皇家阿德莱德医院（RAH）和伊丽莎白女王医院（QEH）。
此外，南澳卫生机构位于海德马什广场（Hindmarsh Square）的总部，已有100名员工对裁员补偿计划的申请表示有兴趣。阿德莱德北部地方卫生网络（NALHN）收到了109份员工申请意向书。
这使裁员计划的已知申请数量达到586份。如此大量的申请意味着审阅过程将可能持续到6月。
到目前为止，阿德莱德中部地区员工提出的80份申请已被接受，这意味着这些职位将全部从公共卫生系统中删除。到1月底，共有12名南澳卫生机构员工离开了阿德莱德中部地区的职位。
南澳卫生机构的发言人表示，已有少数申请被拒绝，或“超出自愿离职补偿计划的范围”。
卫生厅近日已将自愿离职计划提供给了南部阿德莱德地方卫生网络（SALHN）的员工，该网络覆盖的区域包括弗林德斯医疗中心（Flinders Medical Centre）和Noarlunga医院，以及巴罗莎、山区、福乐云地方卫生网络（Fleurieu Local Health Network）。
南澳卫生机构的发言人表示，其部门尚未统计申请该离职计划的员工类别，例如医生、护士、行政人员或医疗专业人员，也未设定裁员的总目标数字。
南澳卫生厅长韦德（Stephen Wade）说，在这一过程中不会有护士或医生遭“解雇”。他说：“我们不针对任何人。”“这是让人们对自愿离职表达意向。”
韦德表示，南澳卫生机构需要更新员工以满足新需求。他说：“举个非常明显的例子：皇家阿德莱德医院正在推出Sunrise电子病历系统，这意味着我们不再需要那么多的打字输入员工。”
他否认了会特别排除接受医生或护士的自愿离职申请，但说一些医务人员可能需要调动到其它医疗领域，而不是完全离开南澳卫生机构。
韦德表示，该计划的目标是建立一个“可持续”的劳动力队伍，“随着医疗服务的不断发展，我们需要确保劳动力有应变能力”。
然而与裁员计划对应的是，妇幼医院（WCH）的医生一直在要求更多人力资源。据悉，妇幼医院的215名医生签署了联名信，警告削减人力成本的负面影响。
南澳受薪医务人员工会（SASMOA）首席长官穆荷兰（Bernadette Mulholland）将这种情况描述为“危机”，并警告说，包括儿童癌症和新生儿护理在内的服务，“正处于崩溃的边缘”，有可能不得不将儿童和妇女病患跨境送往外州医治。
反对党卫生发言人皮克顿（Chris Picton）表示，裁员是“危险且不负责任的”。“如果我们的医院工作人员过度劳累，将导致服务濒临崩溃。”他说，“弗林德斯医疗中心和Noarlunga医院一直是我们最紧张的医院之一。将裁员计划扩大到这些医院，只会使他们的情况变得更糟。”
责任编辑：陈紫雨
