【大紀元2021年06月16日訊】（英文大紀元記者Zachary Stieber報導/鐘心萍編譯）週一（6月14日），休斯頓衛理公會醫院（Houston Methodist）的一些前任和現任工作人員對法官在兩天前的裁決提出上訴，此前的裁決駁回了他們的疫苗強制接種訴訟。
起訴休斯頓衛理公會醫院系統的原告向美國第五巡迴上訴法院提起了上訴。
上個月，超過100名前任和現任醫護人員提起了訴訟，稱休斯頓衛理公會醫院強制要求他們接種中共病毒（COVID-19）疫苗作為繼續就業的條件，他們認為這相當於試圖強迫他們參與實驗性疫苗試驗。
目前，授權在美國緊急使用的三種中共病毒疫苗都尚未獲得藥品監管機構的批准。
美國地方法官Lynn Hughes於6月12日駁回了訴訟，聲稱這些疫苗不是實驗性的或危險的。Hughes也裁定接種疫苗不是非法行為，因此因拒絕接受疫苗注射而被解僱不構成錯誤的解僱。
首席原告Jennifer Bridges表示「她被迫接種疫苗否則將被解僱」。但Hughes說：「這不是脅迫。衛理公會正在努力挽救生命而不給患者帶來COVID-19病毒。這是為了讓員工、患者及其家人更安全而作出的選擇。Bridges可以自由選擇接受或拒絕COVID-19疫苗；但是，如果她拒絕，她就需要換到其他地方工作。」
週一提出上訴後，原告律師Jared Woodfill在一封電子郵件中告訴大紀元時報，這起訴訟「只是一場更大戰爭中的一場戰鬥，旨在保護員工免於被迫接種疫苗來作為就業的條件」。
Woodfill表示，受僱傭不應以充當「人類豚鼠」為條件，並誓言如有必要，將向最高法院提起訴訟。
「如果允許這項裁決成立，那麼全國各地的雇主將能夠強迫員工參加疫苗試驗來作為就業的條件。這場法律鬥爭才剛剛開始。最終，我相信衛理公會醫院將對他們的行為負責。有時，正義之輪的速度比我們期望的要慢。」他寫道。
醫院系統發言人Gale Smith拒絕對上訴發表評論。
休斯頓衛理公會醫院系統的總裁兼首席執行官Marc Boom在週末表示，Hughes的裁決意味著「我們現在可以把它拋到腦後，繼續專注於無與倫比的安全、質量、服務和創新。」
他補充說：「我們所有的員工現在都符合疫苗政策的要求，我為他們感到無比自豪。」「我們的員工和醫生為我們的患者作出了決定，他們始終是我們所做的一切的中心。他們已經履行了作為醫護人員的神聖義務，我們不能要求一支更敬業、更有愛心和更有才華的團隊了。」
責任編輯：林遠
