作者：Chris D. Bentley
（大紀元記者李福緣編譯）可能很少有理性的人會真的認為創業很容易，即使那些對此事進行過多方面思考的人也可能沒有充分考慮到它的挑戰性。特別是作為一名創業者或是有一定經驗的企業主，你有很多責任，一切似乎都需要你的投入或掌控……你處於確保企業順利運營，盈利和解決問題的最前沿。企業家還需要應對一些挑戰，諸如寂寞和員工的消極情緒。我每天工作16小時以上，確實遇到過這種消極情緒，以及令人心痛的損失和許多其它的困境。為了幫助你在創業中蓬勃發展，收穫其潛在的自由和果實，下面提供一些實戰中獲得的技巧。
1.重視「自我意識」
任何領導之路都始於自我意識。所以，誠實地評估你的性格、習慣，以及什麼樣的人際互動適用於你。在這種評估中，誠實至關重要，因為領導或管理別人可以迫使你改變，如扮演另一個身份。了解你的熱情所在（以及你的能力範圍）至關重要，以便最大限度地減少自我對企業的破壞，避免阻礙企業的發展。了解你對風險的容忍度也很重要，因為創業不可避免地需要冒險。成功的基礎是知道你是誰，哪些方面是你的長處可以運用，以及哪些方面需要加強。
2. 避免過度控制
對我的成功一直有幫助的一個教訓是，太多的控制會阻礙進步，還會讓你遠離目標。並非你的每一個想法在企業中都是可行的，過多的控制既會消耗精力，又會使企業員工士氣低落。因此，需學會不過度參與而讓過程發揮作用 — 創造一種合理的工作文化或體制，讓每個人都能以合理的步調和可持續的努力發揮自己的作用。這樣培養出的員工既能很好的完成工作項目，又知道何時徵求您的意見。
3. 堅持積極的心態
為了避免缺乏動力、消極和倦怠，堅持積極的心態，緊緊盯著最終的目標。斯坦福大學心理學教授Carol S. Dweck博士的研究表明，在預測成功時，某人是否有天賦並不重要；更重要的是他相信自己可以成功而且具有優勢。
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4. 成為企業品牌大使
營銷和與客戶互動位居企業成功與否的關鍵角色，所以你和你的員工需要學習成為企業的品牌大使。這需要發自內心地去做，將你的企業推向市場，並在此過程中準備好解決負面或破壞性的錯誤信息，並採取建設性的方式回應。為了使企業蓬勃發展，必須解決所有的負評。在這樣做的過程中，你可能會發現你的企業在沒有付出太多的情況下慢慢地自行順利運轉。
5. 培養工作與生活的平衡
讓自己過度工作——在這個過程中忽略了生活的其它方面——從長遠來看得不嘗失。健康的思想、心靈，和身體的平衡是長期成功的基礎。因此，你需要培養與家人，朋友和同事的關係…為他們留出時間。與親人共度時光將能助你重新充電、積聚能量，作為日後工作所需的動能，如此才不會因獨自面對而致精疲力竭。全心全意地將時間投入於生活的方方面面，過著真實而豐富的生活。
轉載自《企業家》（Entrepreneur）
賦予人們以商業改變世界的力量／企業家®（Entrepreneur）致力於推動世界有遠見的領導者通過創新的想法、企業和觀點做出改變。
原文：5 Foundational Principles of Early Entrepreneurial Success轉自英文《大紀元時報》。
責任編輯：茉莉
