面對同事的嫉妒或是憎恨、排擠,與其閃閃躲躲,倒不如正向迎擊,抬頭挺胸、維持笑容,繼續保持友善態度,不管同事說了什麼、做了什麼,都不要回應,運用善的力量,讓抹黑你的職場小人,自行消化那種充滿敵意的情緒,用行動告訴同事們,是嫉妒你的人在亂放話,讓那些謠言在空氣中隨風飄散。
日本人一向以超長工時著稱,而日本公司也給人一種嚴苛的印象。然而,並非每個日本老闆都是鐵石心腸,尤其是在現今中共肺炎(俗稱武漢肺炎)疫情的衝擊下。最近就有日本網民分享其公司老闆寄給員工的感謝信和獎金,讓人羨慕不已。
對於幾乎所有招聘人員(99%)而言,在尋找工作時,以及在被聘用後與同事或客戶交流時,寫作都很重要。超過十分之九的招聘人員(92%)認為這方面的弱點會對公司形象產生影響。
義大利廚藝學習之最難忘的一件事 在我離開台灣後一個禮拜的夜裡,我和我的朋友華華一起在充滿起司、火腿和麵包的城市裡懷念著鹹酥雞和排骨飯,又剛好我們的荷蘭同學熱愛吃亞洲食物,拜託我們做台灣菜給大家吃,因此促成了一場由我們兩個掌廚的「台灣之...
在平台市場的參與者中,存在這種常見的誤解:一旦市場對你有利,你將成為長期贏家。這種講法通常沒錯,但對於已經出現傾斜的市場,更好的看待方法是:贏家有可能失敗。傲慢,加上過度自信與自大,就是贏家鑄成大錯的一些特質。即使在看起來像贏家通吃的市場中,也可能造成重大失敗。