【大紀元2022年09月23日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報導）新州公共部門的數十萬員工，包括臨時員工將首次享有20天的帶薪家暴受害者假，比目前的假期多出一倍。這項政策將於明年1月1日起生效。
20天的帶薪家暴受害者假將適用於整個新州的公共部門，這一政策是在與工會、政府雇主和家庭與家暴政策專家協商後制定的。
目前，新州公共部門的家暴受害者假只有10天，而且臨時工無權享受。
新州公共部門為家庭或身為家暴受害者的家庭成員提供支持的所有員工還將享有護理假。
據悉尼晨鋒報報導，新州女性安全、防止家暴與性暴力廳長沃德（Natalie Ward）說，增加該假期是新州政府的一個首要事項。
「作為新州最大的雇主，我們的政府有責任為員工提供支持和保障，讓他們從工作中抽出時間，採取必要的措施，使自己和家人處境安全，」她說。
「這就是為什麼我們承諾將所有公共部門的家暴受害者帶薪假期翻倍，從10天增加到20天，在員工最需要的時候給予他們更大的支持。
「每個人都有權在家裡和工作場所保證自己是安全的，因此我們把解決女性安全和防止家庭暴力的問題作為優先事項，並提供創紀錄的資金來增加對整個部門的支持。」
雇員關係廳長圖德霍普（Damien Tudehope）說，新的休假規定將在新州政府工作人員在極端困難和痛苦的情況下給予他們支持。
「新州是澳洲第一個將家暴受害者假期的具體條款納入企業協議和公共部門員工工資待遇的司法管轄區。我們將再次帶頭制定全面假期規定，以支持尋求安全和照顧的受害倖存者，」他說。
在家暴受害者假期加倍之前，新州公共部門員工已經可以享受新的帶薪育兒假，結束了 「主要」或「次要」照顧者之間的區別，使父母雙方都有權享有14週的帶薪育兒假。如果父母之間更平等地分擔對孩子的照顧，他們還可額外享有兩週的假期。
公平工作法修訂法案已提交給了聯邦議會，該法案為包括臨時工在內的所有雇員提供10天的帶薪家暴受害者假，這將為約1100萬雇員提供一個安全網。
責任編輯：岳明
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