【大紀元2024年01月18日訊】（大紀元記者Matthew Horwood報導／季薇編譯）兩名曾經在加拿大邊境服務局 （CBSA）工作過的政府部門高管，因涉嫌與ArriveCan應用程序有關的行為不當，都被停職停薪。他們稱，這是在恐嚇他們、箝制他們發聲。
加拿大聯邦政府曾要求所有入境旅客使用ArriveCan，在COVID疫情期填寫個人衛生信息。因ArriveCan耗資接近5,400萬元，國會政府運營委員會（OGGO）一直在進行審查。
在週四（1月18日）舉行的聽證會上，OGGO將聽取CBSA現任總裁艾琳·奧戈爾曼（Erin O’Gorman）和前總裁約翰‧奧索斯基（John Ossowski）的證詞。
被停職的加拿大衛生部助理副部長卡梅倫·麥克唐納（Cameron MacDonald），以及加拿大稅務局局長東尼奧·烏塔諾（Antonio Utano），曾經在CBSA共事。
兩人的名字經常出現在與ArriveCan外包工作相關的CBSA合約文件中。他們也都與另一個CBSA外包項目有關，該項目涉及蒙特利爾的一家軟件公司Botler。
麥克唐納在致OGGO信中表示，針對他和烏塔諾採取的舉措「太瘋狂」 ，損害了他們的專業聲譽、職業、家庭和健康。
他寫道，對他們的停職是一場「恐嚇活動」，旨在箝制他和烏塔諾的言論。
在《環球郵報》獲得的日期顯示是1月10日的信中，麥克唐納寫道：「CBSA的內部調查，以一種非常不尋常的方式進行。」
「直到今天，儘管我和烏塔諾進行了多次嘗試，但除了赤裸裸的行為不當指控之外，我們還沒有收到任何其它信息。」 他補充道，「相反，我們收到了威脅，如果我們不參與調查，決定仍將在沒有我們意見的情況下做出，儘管『參與調查符合我們的最大利益』。」
軟件公司Botler AI兩次舉報
蒙特利爾軟件公司Botler AI聯合創辦人里蒂卡·杜特（Ritika Dutt）和阿米爾·莫夫（Amir Morv），曾在2023年10月向OGGO作證，他們最早在2021年向CBSA舉報，指控烏塔諾等人存在與ArriveCan有關的行為不當問題，隨後在2022年11月指控CBSA更多高級管理人員存在類似問題。
兩人告訴OGGO，麥克唐納敦促他們與GC Strategies公司合作開展一個單獨的項目後，他們發現，他們的合約正在由一家名為Dalian的公司展開，卻沒有通知他們。
GC是一家僅有兩名員工的IT人力資源公司，卻是ArriveCan開發項目最大的承包商，2年內向政府收取了900多萬元的費用。GC把工作分包給了其它六家公司。
兩人質疑，為什麼CBSA不直接僱用Botler AI為其工作，而是依賴私人IT顧問。他們還質疑，為什麼他們提交給聯邦政府的簡歷中的工作經驗被GC誇大了。
責任編輯：岳怡
