【大紀元2024年04月16日訊】（大紀元記者安清荷蘭報導）近日，國際貨幣基金組織（IMF）表示，荷蘭經濟發展前景樂觀，今明兩年將再次回升。雖然很多家庭財務狀況好轉，但荷蘭國家預算信息研究所報告稱，其中約三分之一的家庭仍在努力維持收支平衡。
IMF：經濟發展回升
儘管荷蘭經濟在一段時期內增長放緩，但國際貨幣基金組織（IMF）調查稱，預計歐盟國家今年通脹將繼續放緩，經濟增長將普遍在今、明兩年恢復勢頭。然而，由於幾個重要的貿易夥伴的經濟發展放緩、地緣政治緊張局勢加劇以及經濟碎片化，荷蘭經濟發展的不確定性也在增加。
目前，一個大問題是勞動力市場「供需長期不平衡」和生產力緊張。IMF的調查表示，荷蘭失業率仍處於歷史低位，職位空缺率是歐盟最高的國家之一，這些都能夠有力的推動經濟發展。但社會人口老齡化嚴重，以及如何有效地利用有限的資源，提高生產力等很多方面都會影響經濟的可持續性增長。因此，該組織敦促荷蘭政府「鼓勵創新和採用新興可持續科技」，並關注事業轉型期人員的專業培訓。
荷蘭國家預算信息研究所（Nibud）稱，隨著經濟情況的好轉，更多家庭的財務狀況也在改善。今年，42%的家庭表示他們可以輕鬆實現收支平衡，並有適量的積蓄；而2018年這一比例是34%。該機構負責人弗理根哈特（Arjan Vliegenhart）表示，雖然這一增長表明了經濟形勢的好轉，但令人擔憂的是，仍然有一些群體處於貧困線，不能保證生活基本所需。
目前，大約有三分之一的家庭僅僅能維持收支平衡。而通常，租戶比房主更有可能陷入困境，尤其是低收入人群和年輕人。弗理根哈特指出，荷蘭政府提高最低工資等購買力保護措施顯然產生了效果，但並不能解決這些家庭面臨的問題。比如，如果這個家庭的父母有一份固定工作，並能從加薪政策中受益，懂得財務管理，那麼這些家庭就有可能攢下一些積蓄。
同時，向新能源轉型對這些家庭也是一個負擔。他們的住房需要使用可持續新能源，對他們來講這可能意味著更多的能源費用。所以，政府應當考慮「公平的能源轉型」才能讓每個家庭都受益。「收入最低的家庭不可能放在最後才考慮，這樣他們永遠會處在糟糕的財務狀況中無力自拔」，這其實是荷蘭在社會發展方面，目前面臨的最大的挑戰。
荷蘭央行：經濟發展並沒讓每個人都受益
荷蘭銀行（DNB）行長諾特（Klaas Knot）4月11日在介紹年度報告時表示，「雖然荷蘭經濟表現相當不錯，但對社會中的某些群體來說，財務狀況並無明顯好轉。」
諾特表示，通貨膨脹率是「過去兩年最令人頭疼的問題」，目前已降至2.7%，明年將繼續降至2.2%，非常接近歐洲央行2%的目標。荷蘭似乎還避免了通常伴隨著經濟增長放緩而來的失業率飆升和房價下跌問題。失業率仍處於3.6%的低位，房價再次攀升。和去年同期相比，房價今年第一季度增幅甚至達到了9%的高點。
然而，「我們的經濟也面臨著重大的結構性挑戰」。勞動力市場需大於供，我們需要更多的外來移民；房地產市場過熱，房價漲幅很大；生活環境的改善，以及社會基礎設施的完善，這些都需要通過政府主導一系列的經濟結構調整來解決。而目前社會存在潛在的不平等，特別是房地產市場和勞動力市場的不平等，正在加劇社會階層的不平等。年輕人甚至很難找到負擔得起的住房，無論是作為房主還是租戶。所以，儘管經濟整體看發展前景很樂觀，但很多家庭仍在貧困線上掙扎，也有不少家庭僅能維持收支平衡。
不僅如此，近年來，工薪階層和藍領階層的財務狀況未能得到足夠的重視。商業的發展使得私有產業業主獲得了更多的利潤，但他們的雇員的薪水卻並未得到同等幅度的提高。
工會推動工資談判大幅增長
儘管通貨膨脹已大幅下降，工會（FNV）今年也在集體勞資談判中再次要求工資大幅上漲。工會稱，疫情之後，工人的購買力嚴重受創；再加上俄烏戰爭造成的能源危機更是使他們的生活雪上加霜，因而再次提高工資漲幅是絕對有必要的。
去年，工會宣布今年的加薪目標為5%至14%。據荷蘭媒體NOS的報導，最近達成的集體談判協議中期卻包括了這一點。化學品巨頭阿克蘇諾貝爾（AkzoNobel）同意10%的薪水漲幅，木工行業則漲幅9.5%。雇主協會（AWVN）涵蓋750家公司和行業，其中一半以上都參加了集體勞動協議。根據該協會的數據，2024年前幾個月的集體平均工資增長6.3%，而2023年平均工資增幅為7.3%。
諾特多次警告稱，高工資增長只會導致更高的通貨膨脹率。因為人們有更多的錢來消費，所以支出會增加，因而會導致物價上漲。他表示，較高的工資的確有助於吸引和留住員工，但並不是每個企業家都能承受額外10%的高工資成本。
清潔公司Victoria的負責人荷羅切斯（Pieter Grootjes）表示，我們無力再支付額外的薪金。我們客戶的預算不會隨著我們的勞動力成本增加而增長，那麼他們就會減少清潔次數，以及縮短每次清潔的時間。但這會增加我們的工作量和人員成本。
責任編輯：余平
