【大纪元2024年04月16日讯】（大纪元记者安清荷兰报导）近日，国际货币基金组织（IMF）表示，荷兰经济发展前景乐观，今明两年将再次回升。虽然很多家庭财务状况好转，但荷兰国家预算信息研究所报告称，其中约三分之一的家庭仍在努力维持收支平衡。
IMF：经济发展回升
尽管荷兰经济在一段时期内增长放缓，但国际货币基金组织（IMF）调查称，预计欧盟国家今年通胀将继续放缓，经济增长将普遍在今、明两年恢复势头。然而，由于几个重要的贸易伙伴的经济发展放缓、地缘政治紧张局势加剧以及经济碎片化，荷兰经济发展的不确定性也在增加。
目前，一个大问题是劳动力市场“供需长期不平衡”和生产力紧张。IMF的调查表示，荷兰失业率仍处于历史低位，职位空缺率是欧盟最高的国家之一，这些都能够有力的推动经济发展。但社会人口老龄化严重，以及如何有效地利用有限的资源，提高生产力等很多方面都会影响经济的可持续性增长。因此，该组织敦促荷兰政府“鼓励创新和采用新兴可持续科技”，并关注事业转型期人员的专业培训。
荷兰国家预算信息研究所（Nibud）称，随着经济情况的好转，更多家庭的财务状况也在改善。今年，42%的家庭表示他们可以轻松实现收支平衡，并有适量的积蓄；而2018年这一比例是34%。该机构负责人弗理根哈特（Arjan Vliegenhart）表示，虽然这一增长表明了经济形势的好转，但令人担忧的是，仍然有一些群体处于贫困线，不能保证生活基本所需。
目前，大约有三分之一的家庭仅仅能维持收支平衡。而通常，租户比房主更有可能陷入困境，尤其是低收入人群和年轻人。弗理根哈特指出，荷兰政府提高最低工资等购买力保护措施显然产生了效果，但并不能解决这些家庭面临的问题。比如，如果这个家庭的父母有一份固定工作，并能从加薪政策中受益，懂得财务管理，那么这些家庭就有可能攒下一些积蓄。
同时，向新能源转型对这些家庭也是一个负担。他们的住房需要使用可持续新能源，对他们来讲这可能意味着更多的能源费用。所以，政府应当考虑“公平的能源转型”才能让每个家庭都受益。“收入最低的家庭不可能放在最后才考虑，这样他们永远会处在糟糕的财务状况中无力自拔”，这其实是荷兰在社会发展方面，目前面临的最大的挑战。
荷兰央行：经济发展并没让每个人都受益
荷兰银行（DNB）行长诺特（Klaas Knot）4月11日在介绍年度报告时表示，“虽然荷兰经济表现相当不错，但对社会中的某些群体来说，财务状况并无明显好转。”
诺特表示，通货膨胀率是“过去两年最令人头疼的问题”，目前已降至2.7%，明年将继续降至2.2%，非常接近欧洲央行2%的目标。荷兰似乎还避免了通常伴随着经济增长放缓而来的失业率飙升和房价下跌问题。失业率仍处于3.6%的低位，房价再次攀升。和去年同期相比，房价今年第一季度增幅甚至达到了9%的高点。
然而，“我们的经济也面临着重大的结构性挑战”。劳动力市场需大于供，我们需要更多的外来移民；房地产市场过热，房价涨幅很大；生活环境的改善，以及社会基础设施的完善，这些都需要通过政府主导一系列的经济结构调整来解决。而目前社会存在潜在的不平等，特别是房地产市场和劳动力市场的不平等，正在加剧社会阶层的不平等。年轻人甚至很难找到负担得起的住房，无论是作为房主还是租户。所以，尽管经济整体看发展前景很乐观，但很多家庭仍在贫困线上挣扎，也有不少家庭仅能维持收支平衡。
不仅如此，近年来，工薪阶层和蓝领阶层的财务状况未能得到足够的重视。商业的发展使得私有产业业主获得了更多的利润，但他们的雇员的薪水却并未得到同等幅度的提高。
工会推动工资谈判大幅增长
尽管通货膨胀已大幅下降，工会（FNV）今年也在集体劳资谈判中再次要求工资大幅上涨。工会称，疫情之后，工人的购买力严重受创；再加上俄乌战争造成的能源危机更是使他们的生活雪上加霜，因而再次提高工资涨幅是绝对有必要的。
去年，工会宣布今年的加薪目标为5%至14%。据荷兰媒体NOS的报导，最近达成的集体谈判协议中期却包括了这一点。化学品巨头阿克苏诺贝尔（AkzoNobel）同意10%的薪水涨幅，木工行业则涨幅9.5%。雇主协会（AWVN）涵盖750家公司和行业，其中一半以上都参加了集体劳动协议。根据该协会的数据，2024年前几个月的集体平均工资增长6.3%，而2023年平均工资增幅为7.3%。
诺特多次警告称，高工资增长只会导致更高的通货膨胀率。因为人们有更多的钱来消费，所以支出会增加，因而会导致物价上涨。他表示，较高的工资的确有助于吸引和留住员工，但并不是每个企业家都能承受额外10%的高工资成本。
清洁公司Victoria的负责人荷罗切斯（Pieter Grootjes）表示，我们无力再支付额外的薪金。我们客户的预算不会随着我们的劳动力成本增加而增长，那么他们就会减少清洁次数，以及缩短每次清洁的时间。但这会增加我们的工作量和人员成本。
责任编辑：余平
