【大紀元4月2日訊】（中央社台北二日電）為遏止培育的人才流失，大陸西北的科技重點城市西安市，以提高專家待遇兩倍的方式，意圖穩定專家隊伍。
中新社今天報導，西安市決定提高各類專家和人才的獎勵和津貼額度，對獲得西安市有突出貢獻專家和有突出貢獻青年專家稱號的人員﹐一次獎勵額度由五千元人民幣提高到一萬元；入選「百千萬人才工程」的專家﹐每人每月崗位津貼由兩百元增加為四百元；入選省「三五人才」和市「學術技術帶頭人」的人﹐每人每月崗位津貼由一百元增加為兩百元；由外地引進的擁有上述稱號的專家﹐享受同類專家待遇。
六朝古都的西安市，教育資源在中國大陸排名第三位﹐擁有三十六所公辦高校﹑兩百多家研究機構，重點培育工業﹑農業﹑科技﹑衛生﹑教育等高層次人才。過去幾年陜西省出現了持續的人才外流現象﹐衍生出一個專用的名詞｜孔雀東南飛
為提高現有各類高級人才的業務能力﹐西安市對省﹑市青年專家及已入選「百千萬人才」和省「三五人才」的人選﹐每兩年安排赴外國培訓或參加高級學術會議一次。每年選二十多名有發展潛力﹑業績突出、有望進入科技前沿的拔尖人才到外國進修深造。每年選拔五十名四十歲以下﹑具有碩士以上學位或副高以上職稱的人才﹐到外國高等院校﹑科研機構進修﹐並鼓勵攻讀學位。(http://www.dajiyuan.com)
