【大纪元4月2日讯】（中央社台北二日电）为遏止培育的人才流失，大陆西北的科技重点城市西安市，以提高专家待遇两倍的方式，意图稳定专家队伍。
中新社今天报导，西安市决定提高各类专家和人才的奖励和津贴额度，对获得西安市有突出贡献专家和有突出贡献青年专家称号的人员﹐一次奖励额度由五千元人民币提高到一万元；入选“百千万人才工程”的专家﹐每人每月岗位津贴由两百元增加为四百元；入选省“三五人才”和市“学术技术带头人”的人﹐每人每月岗位津贴由一百元增加为两百元；由外地引进的拥有上述称号的专家﹐享受同类专家待遇。
六朝古都的西安市，教育资源在中国大陆排名第三位﹐拥有三十六所公办高校﹑两百多家研究机构，重点培育工业﹑农业﹑科技﹑卫生﹑教育等高层次人才。过去几年陕西省出现了持续的人才外流现象﹐衍生出一个专用的名词｜孔雀东南飞
为提高现有各类高级人才的业务能力﹐西安市对省﹑市青年专家及已入选“百千万人才”和省“三五人才”的人选﹐每两年安排赴外国培训或参加高级学术会议一次。每年选二十多名有发展潜力﹑业绩突出、有望进入科技前沿的拔尖人才到外国进修深造。每年选拔五十名四十岁以下﹑具有硕士以上学位或副高以上职称的人才﹐到外国高等院校﹑科研机构进修﹐并鼓励攻读学位。(http://www.dajiyuan.com)
