【大纪元6月15日讯】〔自由时报记者丁匀婷╱台北报导〕人力中介业者抨击劳委会“全国就业e网”官方网站未设计防火墙，导致万名求职者个人资料曝光，劳委会昨日紧急召开记者会说明，这1万2000多名公开资料的求职者本就签选“愿意公开”，绝非网站任意暴露资料，况且也有4万多名求职者选择不公开个人资料。
为求慎重起见，劳委会本周将全面发电子信件给6万0909位求职者，确定登录者是否愿意公开个人资料，并以客服系统采电话联络方式，通知其余未留下个人电子信箱的求职者。
关于就业网站未设防火墙的质疑，劳委会严辞反驳，职训局长郭芳煜说，劳委会委外专业科技公司长年管理防火墙，目前也未曾发生登录求职求才者资料遭窜改的个案。
郭芳煜强调，筹备1年多的官方就业服务网站事先设想个人资料外泄问题，在登记的求职网页已设计“愿意或不愿意资料上网”、“自行选填联络方式以方便厂商与您联络”等必填选项，另外也提供求才者过滤服务，让求才者透过就业服务中心联络求职者。
郭芳煜表示，这1万多名自愿选择公开个人资料，多半考量到让求才厂商拥有多元联络管道，工作机会相对较多。 已选择公开的求职者本来就可随时更动网路资料，改为不愿意公开个人资料。
对照民间人力银行网站经营模式，劳委会指出，民间人力银行要求才者付费，不需询问求职者是否愿意个人资料曝光，付费就可以拥有几百万笔的个人资料。
劳委会这1万多笔资料则是求职者自愿公开个人资料，也由求职者自行设定公开内容，另外也未向查询人才库的合格求才者索费。
职训局就业辅导组组长林三贵澄清，求职者在登录资料时仅有学经历和个人简历公布于网站，包括电子邮件、电话、传真、行动电话、就业服务中心等5类联络方式，求职者皆有自行评估及选择。
基于网路使用的安全性，林三贵强调，官方就业服务网站将设计各个选填栏位，附上“是否愿意公开这项讯息”，提醒求职者评估资料公开的顾虑。
负责维护劳委会就业网站的网路业者也表示，网页设计本就有考虑到个人资料曝光问题，依据市场经验，求职者最怕收到骚扰电话，她强调绝对遵守“公众网路求才求职资讯公布实施要点”，网页设计内容没有违背政府法令，更没让不公开的栏目曝光。
〔记者丁匀婷╱台北报导〕劳委会“全国就业e网”遭人力业者抨击曝光万笔求职者个人资料，引发劳委会主管周末例假日总动员，虽然适逢主委陈菊到马祖视察访问，职训局高阶主管仍然全员到齐，淋着雨跑进劳委会。
职训局长郭芳煜昨天傍晚准备陪太太出门逛街，好好补偿公事繁重而忽略的体贴，不过，正值太太要换装出门时，郭芳煜收到晚报，标题大得让他从椅子上跳起来，“出代志啦！”太太只好将精心挑选的衣服丢在床沿，催着他快到劳委会，在记者会结束后，他还得回家向太座负荆请罪，才欢喜出门去吃碗桃源街牛肉面。
副局长孙碧霞也不例外，平时她奔波全台，学社工出身的她视导就业服务机构，以求进一步落实三合一就业服务体系，官方就业网站的实现让她好不容易松口气，决定陪先生逛街，不过，遇到突发状况，只好让先生自己一个人去逛街。
住在基隆的副局长陈益民则表示，他担心孩子没人照顾，托人安置小孩后，紧急驱车赶往劳委会，一路上，他的女儿边看电视，边打电话报告新闻现况，直说：“爸爸你来不及了啦！局长已经在电视上了啦！” 向来盛装打扮的主秘王幼玲从北投赶至劳委会时，穿着难得的休闲装，提着大包小包的文件，准备马上回应各种状况。
被誉为官方就业网站之父的就业训练组组长林三贵，在2个小时内接了至少40通电话，从媒体记者到长官层级，面临开站2周即碰到的大考验，他说：“我有信心，绝不会关站！”
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