site logo: www.epochtimes.com

吳容明:學習企業精神 提升為民服務績效

人氣: 1
【字號】    
   標籤: tags:

【大紀元1月24日訊】(中央社記者黃文宗台北二十四日電)台灣銓敘部長吳容明指出,「學習企業創新精神,提昇為民服務績效」是公務部門行政革新的重點。他引用陳水扁總統的話:知識經濟的核心價值就是「創新、速度、價值、進取」,這四大原則不只適用企業間的激烈競爭,更適用政府以具體行動強化國家競爭力,達到提昇為民服務績效目的。

新年展望,心繫行政革新能克竟全功的吳容明指出,政府本身是一部龐大複雜的機器,以往或有過多的公文流程與蓋章文化,往往使得政府施政效能大打折扣,也讓民眾的問題無法及時獲解決,這是各國都會面臨的難題,也是政府全力推動「政府改造」的主要目的。

吳容明指出,政府首應注重創新、主動服務及提昇競爭力,工作觀念要更開放、勇於接受更多挑戰,這樣才能體察民意,即時回應民眾需求,政府也才能真正型塑有活力與負責任形象。

二十一世紀是顧客導向時代,民眾滿意程度直接影響對政府的支持度,提供優質服務已是第一線公務人員主要任務,也是政府機關的最重要使命。吳容明再引用台積電董事長張忠謀應邀專題演講提及的「顧客導向」觀念說,「顧客導向」理念,不論在政府機關或私人企業的改造過程,均為非常重要的因子。

吳容明表示,公務人員是國家競爭力決勝的重要條件,客觀環境變遷,因應政府職能角色轉換,現階段如何促使公務人力資源多元、積極培育管理人才、企業經營理念進入公務部門、清新政府活力、提昇政府機關行政效率等,均為未來推動政府改造成功的關鍵因素。

他表示,因應環境變遷,全國公務人員除要不斷自我充實、汲取專業知識,更要培養活潑、創新的思維邏輯,以積極主動態度,隨時注意相關政府政策,掌握最新動態資訊,提供民眾最好的公務服務。

服務倫理指公務人員在制定公共政策,作成行政決定,或為個人職務有關行為時,所應有的正確、適當標準。吳容明期待在總統大選新年,隨著台灣民主政治發展與落實,全國公務人員執行職務時,應堅持以專業能力、專業立場出發,嚴守行政中立的立場。

吳容明說,台灣已是民主政治時代,銓敘部因應政黨政治發展,為確保公務人員嚴守中立與公正立場,並能有效執行政府既定政策、法律,維持國家政務安定與成長,已研擬完成公務人員行政中立法草案,期能進一步建構全國公務人員的行政中立規範。期許新的一年,全國公務人員共同秉持依法行政原則,堅持行政中立,共同為台灣民主政治立下良好典範。
(http://www.dajiyuan.com)

評論