【大紀元3月26日訊】（法新社華盛頓二十五日電）一項研究報告指出，企業外包對美國失業問題的影響被過份誇大，這項報告認為，美國當局在懲罰將工作機會外包至海外的公司之前，應該先加強供給面的措施。
代表美國高科技產業的美國電子協會說，在造成過去三年失業問題的原因方面，生產力增加、二○○○年網路企業的破滅、以及美國和國際經濟的不振是遠比企業外包更嚴重的因素。
該組織沒有提出數字來支持其分析結果，但研究人員指出，關於企業界為尋找廉價員工和降低開支而外包給印度、中國及其他國家的工作機會，並沒有具體數據。
他們指出，大選年的狂熱掩蓋了事實，而預估在二○一五年之前會有多達三百三十萬個工作機會流往海外的說法，不但缺乏根據，而且有誤導之嫌。 (http://www.dajiyuan.com)
