亞裔月期間張秀嫻呼籲亞裔向領導﹑管理層進軍

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【大紀元5月14日訊】(大紀元記者李清報道)5月是芝加哥的亞太傳統月。12日上午﹐美國職業發展局﹑農業部美中局等單位聯合在位于芝加哥市中心的環保大樓舉行亞裔月慶祝活動。

亞裔月慶祝活動是大家推廣民族傳統文化的絕好機會﹐來自亞太地區不同族裔的人士紛紛展現風格濃郁的民族音樂和歌舞。中華才藝推廣協會會員鮑寧寧表演了中國舞蹈《滿江紅》和韓國的扇子舞﹐會員鄭淑雲則演出了日本古裝舞《紫羅蘭》。

在慶祝之際﹐特邀主講嘉賓﹑勞工部婦女局美中局局長張秀嫻提出了一個發人深醒的問題。她說﹕亞裔是美國發展最快的少數族裔﹐目前占總人口的5%﹐預計2050年將上升到8%﹔2002年亞裔的年均家庭收入是5萬2千美元﹐比全美高出1萬美元﹔25歲以上的亞裔人士擁有大學及更高學歷的占47%﹐而美國的平均水平是27%。

張秀嫻說﹕大家對此都感到很自豪﹐但是在慶祝亞裔月的同時﹐我們也應該了解自己的不足之處。根據人口調查局有關職業發展的統計數據﹐在私營企業中﹐亞裔占員工總人數的4﹒5%﹐占技術專業人員的8﹒7%﹐但是在管理人員中只占3﹒5%。私營單位中其它族裔技術專業人員對領導管理人員的比例是1比1﹐但是亞裔卻幾乎是3比1。在政府部門也存在著同樣的現象﹕其它族裔低級官員對高級官員的比例是1比1﹐亞裔卻接近3比1。

張秀嫻強調﹕統計數據顯示﹐雖然亞裔在教育﹑經濟上遙遙領先﹐但是要想升入領導管理層面卻比其它族裔難得多﹐差距在哪裡呢﹖究竟是亞裔不擅長作管理工作﹐或者是交流能力差﹐還是被視為外國人而得不到信任﹖她請大家回去和自己的老闆﹑同事共同討論﹐聽取他們的見解﹐找到問題所在。

張秀嫻最後表示﹕現在聯邦政府部門老齡化現象嚴重﹐高﹑中﹑低層面均亟需選用﹑提拔新人。希望大家抓住機會﹐幫助政府錄取更多的亞裔人才。(http://www.dajiyuan.com)

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