【大紀元12月27日報導】(中央社記者馮昭台北二十七日電)台灣行政院勞工委員會職業訓練局局長郭芳煜今天宣布，將於九十五年元旦開放兩萬個外勞名額，供十九項製造業辛苦產業兼具特定製程的廠商 (通稱三K產業)申請。郭芳煜表示，新方案可一併創造三萬名本國勞工就業機會，政府並將輔導廠商改善工作環境，降低職災發生率。
另外，新的外籍看護工申請流程也將於九十五年元旦實施，未來醫院會成立醫療團隊，由兩位以上醫事人員進行綜合評估，認定是否屬二十四小時照顧需求，舊制的巴氏量表評分，僅作為判別參考。
經濟部工業局局長郭年雄表示，台灣工業缺工率約百分之三點一，其中，紡織業的染整業、金屬加工業等十九項的缺工最嚴重，因此納入優先核配外勞對象。
郭芳煜表示，因到期重招等因素，每年約有百分之五至十不等的外勞回收名額，這次開放的兩萬名外勞仍在總量管制下進行。
郭芳煜表示，開放三K產業外勞配額不僅可增加台灣國內就業機會，為鼓勵辛苦產業改善工作環境，提高台灣民眾就業意願，勞委會先釋出核配外勞的誘因，廠商引進核配名額一半的外勞後，必須先改善工作環境，才能再使用另一半配額。
這次開放外勞核配名額採「雙關卡」，首先是本勞與外勞僱用比例為三比二，雇主於申請外勞入國許可函時，每申請引進外勞二人，應聘僱國內勞工三人；且外勞總人數不得超過總員工數 (僱用員工平均人數加計中央目的事業主管機關預估建議特定製程製造工人數)的百分之十五。
符合申請資格的廠商可自九十五年元月一日起至二月二十八日止，備申請文件向經濟部工業局申請，勞委會將依據工業局初核結果複核外勞人數，並核發配額通知書，通知雇主進行國內招募。
至於外籍看護工申請流程新制，也將自九十五年元旦起改為經由醫院成立的醫療團隊認定有二十四小時照顧需求，且長期照顧管理中心提供國內照顧服務資源並媒合本國看護人員仍無法滿足需求時，才能申請引進外籍看護工。
相關外勞引進新措施可進入勞委會職業訓練局網站(http: //www.evta.gov.tw)查詢，或撥打電話服務專線 (02)85902567詢問。
